Zastępca dyrektora ds. nadzoru właścicielskiego k/m

Gdańskie Nieruchomości
Gdańsk (pomorskie)
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: niezbędne:
    -wykształcenie wyższe o kierunku: prawo, administracja, ekonomia, zarządzanie nieruchomościami, lub budownictwo;
    -min 5-letni staż pracy;
    -min 3-letnie udokumentowane doświadczenie zawodowe w kierowaniu zespołem;
    -udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu nieruchomościami;
    -bardzo dobra znajomość ustawy o własności lokali;
    -znajomość ustawy o gospodarce nieruchomościami;
    -znajomość ustawy prawo zamówień publicznych;
    -znajomość zagadnień z zakresu ustaw dot. relacji własnościowo-lokatorskich;
    -znajomość ustawy o finansach publicznych;
    -umiejętności strategicznego myślenia, jasnego formułowania zadań i rozwiązywania problemów;
    -zdolności negocjacyjne i mediacyjne:
    -bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet Office);
    -brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
    -obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
    dodatkowe:
    -licencja zarządcy nieruchomości;
    -doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w szczególności samorządowej.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 13 500 do 15 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Warunki Finansowe:
    miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 13.500,00 15.500,00 złotych, (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego i dodatek funkcyjny), zgodnie z Regulaminem wynagradzania Gdańskich Nieruchomości;
    benefity płacowe:
    -nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto,
    -uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie,
    -dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,
    -nagroda jubileuszowa.
    -dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto (ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);
    -możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego;
    -pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika),
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 29 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

ATERIMA WORK
ATERIMA WORK
Kraków
98 ofert pracy
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
MGsolutions MGJJ sp. z o....
Kraków
17 ofert pracy
Fiberlink
Fiberlink
Kraków
5 ofert pracy
TELE-FONIKA Kable S.A.
TELE-FONIKA Kable S.A.
Kraków
3 oferty pracy
SWIETELSKY RAIL POLSKA Sp. z o.o.
SWIETELSKY RAIL POLSKA sp...
Kraków
 
Głos24
Głos24
Kraków
 

Praca w sąsiednich miejscowościach