Kierownik/kierowniczka klubu seniora przywidzki łabędź+

GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU
Przywidz (pomorskie)
Umowa o pracę
Część etatu

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

1.Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Seniora.
2.Realizacja programu działalności Klubu Seniora.
3.Ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego Klubu Seniora.
4.Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami seniorów lub rezygnacją z dalszego pobytu w Klubie Seniora.
5.Opracowanie planu pracy Klubu Seniora i czuwanie nad jego realizacją.
6.Motywowanie seniorów do wspólnego spędzania czasu wolnego.
7.Organizowanie oraz prowadzenie dokumentacji z organizowanych spotkań, warsztatów, prelekcji, wykładów, wycieczek, wyjazdów, itp.
8.Przygotowywanie sprawozdań z działalności Klubu Seniora.
9.Wnioskowanie o środki pozabudżetowe lub/i unijne na realizację działalności Klubu Seniora. 10.Odpowiedzialność za powierzony majątek i środki finansowe, w tym realizacja wydatków Klubu Seniora.
11.Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu Seniora.
12.Prowadzenie dokumentacji w zakresie m.in. - listy obecności uczestników klubu, dokumentacji uczestników klubu oraz dokumentacji osób prowadzących zajęcia.
13.Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących seniorów.
14.Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie.
15. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb seniorów.
16. Koordynowanie spotkań i zajęć dla seniorów.
17.Kompleksowe prowadzenie klubu i organizowanie zajęć dla seniorów.
18.Organizowanie form wsparcia dla seniorów.
19.Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu.
20.Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w klubie w zależności od potrzeb i działań na rzecz seniorów.
21.Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Przywidzu, dotyczącego zatrudniania specjalistów.
22.Dokonywanie w ramach planu finansowego Klubu Seniora stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć, funkcjonowania Klubu oraz opisywanie faktur obrazujących i potwierdzających poniesione koszty.
23.Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Seniora.
24.Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami, które mogą się włączyć w działalność klubu,
25.Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach.
26.Reprezentowanie Klubu Seniora na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie klubu.
27.Prowadzenie wszelkiej korespondencji Klubu Seniora.
28.Promocja działań Klubu Seniora.
więcej informacji:

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Inne wymagania: niezbędne
    1.Obywatelstwo polskie.
    2.Wykształcenie wyższe.
    3.Co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej oraz posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej.
    4.Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej.
    5.Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
    6.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
    7.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku.
    8.Nieposzlakowana opinia.
    dodatkowe:
    1.Osoba ubiegająca się na w/w stanowisko powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubie Seniora.
    2.Umiejętności w zakresie animacji społecznej.
    3.Znajomość metod pracy i aktywizacji osób starszych.
    4.Podstawowa znajomość przepisów prawa w zakresie m.in.: ustawy o pomocy społecznej, przepisów o ochronie danych osobowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych.
    5.Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych, stabilność emocjonalna, odporność na stres.
    6.Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.
    7.Mile widziane uprawnienia do bycia pracownikiem socjalnym- możliwość zatrudnienia na drugie etatu.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 500 PLN
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 19 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy

ATERIMA WORK
ATERIMA WORK
Kraków
89 ofert pracy
MGsolutions MGJJ Sp. z o. o. Sp. k.
MGsolutions MGJJ sp. z o....
Kraków
12 ofert pracy
Electris
Electris
Sucha Beskidzka
10 ofert pracy
Synthos S.A.
Synthos S.A.
Oświęcim / praca zdalna
4 oferty pracy
PONAR Wadowice S.A.
PONAR Wadowice S.A.
Wadowice
3 oferty pracy
TELE-FONIKA Kable S.A.
TELE-FONIKA Kable S.A.
Kraków
3 oferty pracy
OKNOPLAST SP Z O.O.
OKNOPLAST SP Z O.O.
Ochmanów
3 oferty pracy
Fiberlink
Fiberlink
Kraków
2 oferty pracy
SWIETELSKY RAIL POLSKA Sp. z o.o.
SWIETELSKY RAIL POLSKA sp...
Kraków
 
Xtreme Fitness
Xtreme Fitness
Tarnów / praca zdalna
 

Praca w sąsiednich miejscowościach