Pracownik socjalny (m/k) w projekcie ''od ulicy do domu - nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdo

- Więcej informacji na stronie:
- Informacja o naborze DS.130.23.2026
- Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje 1 osoby na stanowisko pracownika socjalnego (M/K)
- Zatrudnienie w ramach Projektu ''Od ulicy do domu-nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'' przewidywane od sierpnia 2026 do 30 czerwca 2029
PODSTAWOWE ZADANIA:
1. Realizacja projektu ''Od ulicy do domu - nowe perspektywy dla osób w kryzysie bezdomności'', w tym w szczególności:
a) Opracowywanie Indywidualnych programów Wychodzenia z bezdomności
b) Prowadzenie wywiadów socjalnych
c) Dokonywanie oceny sytuacji życiowej klientów
d) Koordynowanie działań i usług w zakresie pomocy społecznej, zdrowotnej i mieszkaniowej
e) Wsparcie w uzyskaniu mieszkania i utrzymania mieszkania socjalnego lub innej formy schronienia
f) Prowadzenie dokumentacji i raportowanie działań ,
g) Udzielanie porad, edukacja i wsparcie w zakresie samodzielności i rozwiązywania problemów życiowych
h) Budowanie zaufania i nawiązywanie relacji z osobami w kryzysie bezdomności
i) Diagnozowanie potrzeb problemów osób bezdomnych oraz motywowanie ich od skorzystania z dostępnych form pomocy
2. Znajomość zasad i przepisów realizacji projektów współfinansowanych ze środków Unii europejskiej w ramach EFS +,
3. Dbanie o terminowe realizowanie zadań i wydatków w projekcie
1. stabilne zatrudnienie, na podstawie umowy o pracę
2. wynagrodzenie miesięczne złożone z:
a. wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5150 (wykształcenie policealne uprawniające do zawodu pracownika socjalnego) lub 5253 (wykształcenie wyższe uprawniające do zawodu pracownik socjalnego)
dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
b. dodatku pracowników socjalnych w wysokości 400 zł
c. dodatku motywacyjnego w kwocie 1000 zł
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka'',
4. nagrody roczne i półroczne
5. nagrody jubileuszowe,
6. pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover sport)
7. możliwość uczestnictwa w Pracowniczej Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
8. możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
9. rozwój osobisty i zawodowy
10. możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach
11. możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych
12. możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
Godziny pracy - poniedziałek: 7:30-15:30 lub 9:00-17:00, wtorek-piątek: 7:30-15:30.

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Inne wymagania:
  Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia poniższe wymagania
  1. posiada wykształcenie policealne lub wyższe, uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej,
  2. posiada praktyczną wiedzę na temat metod pracy socjalnej,
  3. zna ustawę o pomocy społecznej i przepisy wykonawcze, w tym rozporządzenia w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego oraz kontraktu socjalnego;
  4. jest odporna na stres, komunikatywna, cierpliwa, opanowana, nastawiona na rozwiązywanie problemów, gotowa do podnoszenia własnych kompetencji, uprzejma, kulturalna
  5. kreatywna, potrafiąca generować nieszablonowe rozwiązania
  6. potrafiąca pracować w zespole oraz rzetelna, terminowa i odpowiedzialna
  7. dobrze organizująca pracę
  8. umiejąca samodzielnie poszukiwać informacji i wyciągać wnioski
  9. mile widziane osoby z doświadczeniem w pracy z osobami w kryzysie bezdomności
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

• Wynagrodzenie brutto: od 5 150 do 5 253 PLN
• Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie miesięczne złożone z:
  a. wynagrodzenia zasadniczego w wysokości 5150 (wykształcenie policealne uprawniające do zawodu pracownika socjalnego) lub 5253 (wykształcenie wyższe uprawniające do zawodu pracownik socjalnego)
  b. dodatku stażowego wwysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  c. dodatku pracowników socjalnych wwysokości 400 zł
  d. dodatku motywacyjnego w kwocie 1000 zł
  e. dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka",
  f. nagrody roczne i półroczne
  g. nagrody jubileuszowe,
  - Praca na umowę o pracę na czas określony do 30.06.2029 r.
  - Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną