Podinspektor / inspektor w wydziale obsługi wspólnej k/m pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawności

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: 1. niezbędne:
1) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP - dla obywateli z innych państw wymagana jest znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3) kwalifikacje zawodowe:
- podinspektor:
a) wykształcenie wyższe lub
b) wykształcenie średnie i co najmniej 3 - letni staż pracy;
- inspektor:
a) wykształcenie wyższe i co najmniej 3 - letni staż pracy lub
b) wykształcenie średnie i co najmniej 5 - letni staż pracy;
4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe;
5) nieposzlakowana opinia;
6) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku pracy.
2. dodatkowe:
a. znajomość obowiązujących aktów prawnych w szczególności: ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, karta nauczyciela, ustawa o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, Regulamin Organizacyjny Urzędu Miejskiego w Łasku;
b. doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, w księgowości budżetowej;
c. znajomość obsługi programu Vulcan;
d. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych;
e. umiejętność pracy w zespole;
f. odporność na stres;
g. zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność, samodyscyplina, dokładność, wysoka kultura osobista;

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 2 515 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze:
- podinspektor: wg kat. X zaszeregowania od 2 515 zł,
- inspektor: wg kat. XI zaszeregowania od 2 530 zł,
ustalane zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie
wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników
Urzędu Miejskiego w Łasku. Ostateczna wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od
posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego kandydata. Poza wynagrodzeniem
zasadniczym, po spełnieniu odpowiednich warunków, pracownicy mają prawo do: dodatku
za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej, dodatkowego
wynagrodzenia rocznego oraz innych dodatków i świadczeń wynikających z Kodeksu pracy
lub ustaw szczególnych. Pracownicy mogą mieć przyznane również dodatkowe świadczenia,
takie jak: dodatek specjalny, nagroda za szczególne osiągnięcia;

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną