Główny specjalista do spraw legislacji/główna specjalistka do spraw legislacji w Wydziale Legislacyj

Informacja dotycząca warunków pracy:
- budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich,
- bardzo ograniczona możliwość poruszania się na wózkach inwalidzkich
- konieczna asysta innego pracownika/opiekuna,
- w budynku brak oznaczeń dla osób niewidomych,
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych,
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

• Opracowuje pod względem formalno-prawnym oraz prowadzi uzgodnienia projektów aktów prawnych Ministerstwa.
• Uzgadnia stanowiska Ministra w odniesieniu do projektów aktów prawnych lub innych dokumentów rządowych kierowanych do Ministra.
• Opiniuje projekty aktów prawnych pod względem prawnym, legislacyjnym i redakcyjnym.
• Wykonuje obsługę prawną Ministerstwa, w szczególności w zakresie sporządzania opinii prawnych dotyczących zakresu właściwości Ministra.
• Analizuje orzecznictwo w zakresie dopuszczalnych rozwiązań prawnych, w szczególności dotyczących działania instytucji kultury.
• Uczestniczy w konferencjach uzgodnieniowych, posiedzeniach komisji sejmowych i senackich oraz komisjach prawniczych Rządowego Centrum Legislacji w zakresie projektów aktów prawnych pozostających we właściwości Ministra bądź zewnętrznych projektów aktów normatywnych, do których Minister zajmował stanowisko w trakcie procedury legislacyjnej.
• Przekazuje do podpisu Ministra Projekty aktów normatywnych, a także przekazuje do Rządowego Centrum Legislacji podpisane wersje elektroniczne tych aktów oraz ogłasza w Biuletynie Informacji Publicznej Ministra Podpisane akty normatywne.

• wykształcenie: wyższe prawnicze
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 4 lata doświadczenia zawodowego w pracy związanej z opracowywaniem projektów aktów prawnych (wymagane w przypadku braku aplikacji legislacyjnej)
• Aplikacja legislacyjna (wymagana w przypadku nie posiadania co najmniej 4 letniego doświadczenia zawodowego w pracy związanej z opracowywaniem projektów aktów prawnych)
• Znajomość zagadnień i przepisów związanych z działem kultura i ochrona dziedzictwa narodowego, w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej; ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; ustawy o bibliotekach; ustawy o muzeach; ustawy o radiofonii i telewizji; ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy – Prawo oświatowe, w zakresie regulacji dotyczących szkół artystycznych i placówek artystycznych
• Znajomość zasad techniki prawodawczej
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: zorientowanie na osiąganie celów, rozwiązywanie problemów w sytuacjach nieprzewidzianych, umiejętność współpracy, skuteczna komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość języka angielskiego albo innego języka UE na poziomie A2

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Stołówka pracownicza
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy