Osoba na stanowisko od młodszego referenta do inspektora ds. promocji gminy i rozwoju

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia: obsługa komputera - pakiet programów office

Inne wymagania: Niezbędne wymagania od kandydatów:
l) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe II stopnia, 6) co najmniej 2-1etni staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w tym w administracji publicznej, 7) doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych. Dodatkowe wymagania:
l) preferowane wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: marketing, public relations, dziennikarstwo, administracja, zarządzanie, ekonomia lub kiemnki pokrewne, 2) znajomość przepisów prawa w szczególności z zakresu: ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych. 3) dobra znajomość obsługi komputera, w tym umiejętność obsługi programów graficznych na poziomie umożliwiającym samodzielne przygotowywanie prostych materiałów promocyjnych i informacyjnych, 4) praktyczna umiejętność prowadzenia i moderowania profili w mediach społecznościowych oraz obsługi systemów zarządzania treścią na stronach ) komunikatywność, 6) samodzielność, 7) dobra organizacja pracy, 8) umiej ętność pracy pod presj ą czasu, 9) umiejętność pracy w zespole.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: brutto

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną