Osoba realizująca zadania inspektora/głównego specjalisty w wydziale urbanistyki i ochrony krajobraz

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani

Inne wymagania: Praca w budynku urzędu i w terenie. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych.
Równoważny czas pracy.
niezbędne:
- obywatelstwo polskie;
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- nieposzlakowana opinia;
- wykształcenie wyższe, preferowane na kierunku: administracja, urbanistyka, architektura, gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne lub pokrewne lub wykształcenie średnie o profilu: administracja, gospodarka przestrzenna, urbanistyka lub pokrewnym;
- stanowisko Inspektor - wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata stażu pracy lub wykształcenia średnie i minimum 5 lat stażu pracy;
- stanowisko Główny specjalista - wykształcenie wyższe, minimum 4 lata stażu pracy.
dodatkowe:
- umiejętność analizy i interpretacji map geodezyjnych oraz dokumentacji planistyczne;
- znajomość ustaw i aktów wykonawczych: o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, prawo budowlane, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, o ochronie przyrody, Kodeks Postępowania Administracyjnego, Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych,
- znajomość procedur zamówień publicznych,
- umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres;
- myślenie analityczne, odpowiedzialność, systematyczność, terminowość, umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole, komunikatywność,
- wysoka kultura osobista, umiejętność współpracy i budowania dobrych relacji ze współpracownikami, wykonawcami oraz z interesantami Urzędu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - podpisany własnoręcznie,
- list motywacyjny - podpisany własnoręcznie,
- kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
- kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
- oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
- klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
- oświadczenie Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Miasta Pruszkowa, ul. J.I. Kraszewskiego 14/16, 05-800 Pruszków, z dopiskiem na kopercie: "osoba realizująca zadania Inspektora/Głównego specjalisty w Wydziale Urbanistyki i Ochrony Krajobrazu" w terminie do dnia 3 listopada 2026 r. do godz. 16:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa () oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.
Pełna treść ogłoszenia oraz wzory oświadczeń na stronie:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN

Opis wynagrodzenia: Proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
- Inspektor 5 060 - 8 800 zł brutto (dla pełnego etatu);
- Główny specjalista 5 200 - 9 200 zł brutto (dla pełnego etatu);
Plus dodatek stażowy (jeśli będzie przysługiwał). Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
Pracodawca oferuje:
- możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej;
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach;
- dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego;
- nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat;
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka);
- premie kwartalne;
- dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną