Podinspektor/inspektor/starszy inspektor/główny specjalista ds. ewidencji księgowej i windykacji nie

Urząd Miejski w Gdańsku
Gdańsk (pomorskie)
Pełny etat

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Inne wymagania: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe, znajomość i umiejętność interpretowania przepisów prawa: ustawa o rachunkowości, rozporządzenie w sprawie rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej, rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, rozporządzenie w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III i VII, umiejętność redagowania pism, obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane: staż pracy w sektorze finansów publicznych, znajomość systemów finansowo-księgowych, doświadczenie w procedurach windykacyjnych, umiejętność planowania i organizacji pracy, umiejętność pracy w zespole, umiejętność obsługo klientów, systematyczność, terminowość, sumienność, dokładność, samodzielność, odpowiedzialność, wysoki poziom kultury osobistej, nastawienie na rozwój, odporność na stres, troska o jakość wykonywanej pracy.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 6 100 do 7 800 PLN
  • Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie ustalane indywidualnie z pracodawcą, uzależnione będzie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Pracodawca oferuje: dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka", nagrody jubileuszowe, inne dodatki, możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń socjalnych np. zapomogi, pożyczki, Kasa Zapomogowo Pożyczkowa itp., dofinansowanie do zakupu okularów korygujących wzrok, PPK, możliwość zapisania siebie i członków rodziny oraz skorzystania ze sportowego programu, przewidywany termin zatrudnienia: grudzień 2026 r.
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 11 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy