Radca/radczyni ds. monitorowania realizacji projektów

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, wymagająca przemieszczania się pomiędzy pokojami i piętrami, obsługa urządzeń biurowych (komputer, drukarka, ksero, niszczarka), bezpośrednie i pośrednie kontakty (w tym telefoniczne) z klientami zewnętrznymi.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: do budynku prowadzi utwardzone dojście (kostka betonowa) o szerokości umożliwiającej wjazd na teren budynku osoby na wózku inwalidzkim, wejście do budynku znajduje się na poziomie chodnika zewnętrznego; korytarze i drzwi w budynku mają szerokość umożliwiającą poruszanie się osobie na wózku inwalidzkim, nie występuje zróżnicowany poziom podłóg, nie ma progów pomiędzy pokojami i korytarzami; windy w holu głównym mają drzwi o szerokości 80 cm, kabiny mają wymiary 100 cm x 112 cm, ponadto obiekt został wyposażony w dźwig towarowy o szerokości drzwi 90 cm i wymiarach kabiny 112 cm x 114 cm, dostępny z poziomu parteru za pośrednictwem rampy zewnętrznej skomunikowanej z holem głównym, umożliwiający dodatkową komunikację pionową w południowej części budynku; korytarze dzielone drzwiami z samozamykaczami wyposażonymi w system kontroli dostępu; na parterze, II, IV i V piętrze budynku znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• monitoruje stan realizacji oraz wykorzystania zasobów projektów w szczególności informatycznych realizowanych w ramach Urzędu na podstawie informacji otrzymanych od zarządzających projektami (w tym kierowników projektów)
• identyfikuje obszary działalności Urzędu, w których uzasadnione byłoby podejście projektowe
• wspiera zarządzających projektami (w tym kierowników projektów) w uzyskaniu odpowiednich zasobów
• wspiera zarządzających projektami (w tym kierowników projektów) w identyfikacji ryzyk mogących pojawić się w trakcie realizacji projektów oraz proponuje działania mające na celu minimalizację prawdopodobieństwa ich wystąpienia
• wspiera zarządzających projektami (w tym kierowników projektów) w rozwiązywaniu problemów wynikłych w trakcie realizacji projektów, wymianę dobrych praktyk między projektami z różnych departamentów oraz wspiera komunikację pomiędzy zespołami projektowymi i zarządzającymi projektami a kierownikami struktury funkcjonalnej Urzędu
• bierze udział w procesach zarządczych i planowaniu
• buduje kompetencje projektowe w Urzędzie

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego : powyżej 5 lat, przy realizacji zadań w projektach lub o podobnym zakresie zadań
• znajomość przepisów ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne
• wiedza z obszaru metodyki zarządzania projektami
• znajomość przepisów regulujących proces budowlany w Polsce
• znajomość ustawy – Prawo zamówień publicznych
• znajomość narzędzi do pracy grupowej w tym w szczególności Atlassian Confluence i Jira
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność organizacji pracy własnej
• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „poufne” lub zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• odporność na stres
• komunikatywność
• kultura osobista
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne lub informację o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

• Ruchomy czas pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Pokój dla rodzica z dzieckiem
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dogodną lokalizację
• Dodatek za wysługę lat od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy (powyżej 5 lat stażu pracy)
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”
• Pakiet socjalny (pożyczki na cele mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej m.in. dopłata do biletów do teatru, kina, muzeum oraz działalności sportowo-rekreacyjnej tj. programu MultiSport lub MultiLife Active&Relax),
• Możliwość wykupienia w preferencyjnej cenie polisy na życie, ubezpieczenia odpowiedzialności majątkowej funkcjonariusza publicznego za rażące naruszenie prawa i zniżkowej legitymacji PKP.