Stanowisko do spraw organizacji wydarzeń i komunikacji biuro współpracy z zagranicą

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
3. nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
4. wykształcenie: wyższe
5. znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
6. znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
7. znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodne porozumiewanie się z partnerami zagranicznymi
8. umiejętność prowadzenia spotkań i prezentacji w języku niemieckim
9. umiejętność wykonywania tłumaczeń pisemnych i ustnych z języka polskiego na język niemiecki oraz z języka niemieckiego na język polski
10. umiejętność redagowania pism, korespondencji i materiałów informacyjnych
11. wiedza na temat planowania i realizacji projektów
12. obsługa pakietu Microsoft Office.
dodatkowe:
1. wykształcenie: w zakresie filologii germańskiej, komunikacji, stosunków międzynarodowych, europeistyki
2. doświadczenie zawodowe: związane ze współpracą międzynarodową, realizacją projektów lub organizacją wydarzeń
3. umiejętność pracy w zespole, samodzielność, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy pod presja czasu.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie:
od 5 300 złotych brutto miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (kwota uzależniona jest od posiadanych kwalifikacji zawodowych, w tym wykształcenia i doświadczenia zawodowego) oraz między innymi dodatek za wieloletnią pracę (w zależności od posiadanego stażu pracy) i dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka. Jednocześnie zaznacza się, że o proponowanej wysokości wynagrodzenia, o którym mowa w art. 18 (3ca) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, zostanie poinformowana osoba wybrana w drodze naboru, przed nawiązaniem stosunku pracy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną