Kierownik działu w dziale technicznym (nr 76/2026) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 5)

Inne wymagania: - obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 5-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
I PREFERENCJE DOTYCZĄCE:
- poziomu i/lub rodzaju wykształcenia - wyższe techniczne,
- staż pracy min. 5-lat, w tym 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym,
- znajomość obowiązującego prawa budowlanego, warunków technicznych i regulacji administracyjnych, w tym przepisów z zakresu Ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, Ustawy Prawo Zamówień Publicznych,
- umiejętność kompleksowego prowadzenia procesu inwestycyjnego w m.st. Warszawa,
- umiejętność zarządzania budżetem działu i kontroli kosztów oraz znajomość Ustawy o finansach publicznych,
- umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań,
- umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległym Pracownikom/czkom oraz zarządzania konfliktem,
- umiejętność oceny osiągniętych wyników pracy podległych Pracowników/czek i ich kompetencji zawodowych,
- umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
- odpowiedzialność, decyzyjność, rzetelność, komunikatywność i systematyczność.
WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentujących wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty. -
Oferta jest ważna do 01 listopada 2026 roku.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 12 500 do 14 500 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- całkowite wynagrodzenie uzależnione jest od posiadanych kompetencji, doświadczenia i stażu pracy znajduje się w przedziale 12 500 zł- 14 500 zł zł brutto (wynagrodzenie z- sadnicze, dodatek funkcyjny, dodatek stażowy - w zależności od ilości przepracowanych lat od 5% - do 20% oraz premia uznaniowa),
- dodatkowe wynagrodzenie roczne 13stka, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy poprzez kursy i szkolenia zawodowe.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną