Osoba realizująca zadania kierownika biura zarządzania kryzysowego (pruszków)

Zawody: Specjalista zarządzania kryzysowego (wymagany staż - lata: 4)

Uprawnienia: Prawo jazdy kat. B

Inne wymagania: Warunki pracy:
- warunki zatrudnienia: umowa o pracę, zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- wymiar czasu pracy: pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy,
- planowany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.,
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: praca w budynku urzędu. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie oraz bezpośrednim i telefonicznym kontakcie z interesantami, służbami i administracją publiczną.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.
niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie wyższe,
- co najmniej 4 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z ochroną ludności lub obroną cywilną lub zarządzaniem kryzysowym lub bezpieczeństwem wewnętrznym lub ochrona przeciwpożarową lub na stanowiskach w Siłach Zbrojnych RP,
- co najmniej 2 lata stażu pracy na stanowisku kierowniczym,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a) ustawy o zarządzaniu kryzysowym,
b) ustawy o obronie Ojczyzny,
c) ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej,
d) rozporządzenia w sprawie warunków i trybu planowania i finansowania zadań wykonywanych w ramach przygotowań obronnych państwa realizowanych przez organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego i przedsiębiorców,
- umiejętności organizacyjne i koordynacyjne,
- prawo jazdy kat. B,
- umiejętność działania pod presją czasu i otoczenia,
- odporność na stres.
dodatkowe:
- znajomość regulacji prawnych z zakresu:
a) ustawy o wyrównywaniu strat majątkowych wynikających z ograniczenia w czasie stanu nadzwyczajnego wolności i praw człowieka i obywatela,
b) ustawy o stanie wyjątkowym,
c) ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami,
d) ustawy o samorządzie gminnym,
e) ustawy o pracownikach samorządowych,
f) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
- doświadczenie w pracy w administracji samorządowej,
- szkolenia z zakresu zarządzania kryzysowego lub obrony cywilnej,
- znajomość topografii gminy oraz lokalnych zagrożeń,
- dyspozycyjność (dyżury, sytuacje nagłe),
- wysoka kultura osobista,
- sumienności i obowiązkowość,
- umiejętność organizacji pracy własnej,
- rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,
- biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
- zdolność rozwiązywania problemów, zaangażowanie,
- samodzielność, terminowość, odpowiedzialność.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany własnoręcznie,
3. list motywacyjny podpisany własnoręcznie,
4. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy; w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu,
5. kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie,
7. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie,
8. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - podpisane własnoręcznie,
9. klauzula informacyjna w procesie rekrutacji - podpisana własnoręcznie,
10. oświadczenie: Procedura zewnętrznych zgłoszeń - podpisane własnoręcznie,
Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie:
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
Urząd Miasta Pruszkowa
ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
05-800 Pruszków,
z dopiskiem na kopercie: "Osoba realizująca zadania Kierownika Biura Zarządzania Kryzysowego" w terminie do dnia 21 października 2026 r. do godz. 16:00.
O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje:
- oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
- kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej,
- kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą o tym powiadamiani,
- informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa () oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.
Pełna treść oferty:

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 do 10 400 PLN

Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: Kierownik: od 5200 zł do 10400 zł brutto (dla pełnego etatu), dodatek funkcyjny, dodatek za wieloletni staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach, premie uznaniowe. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji.
Pracodawca oferuje:
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie,
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
- nieograniczony dostęp dla platformy językowej,
- możliwość indywidualnego czasu pracy,
- możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach,
- nagrody jubileuszowe przyznawane co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat pracy,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),
- świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną