Starszy technik/starsza techniczka w wydziale zaopatrzenia komendy stołecznej policji k/m

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Zawody: Pracownik biurowy

Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
- wykształcenie: średnie, średnie branżowe,
- staż pracy: 2 lata,
- znajomość przepisów o rachunkowości w zakresie dokumentowania obrotu magazynowego,
- umiejętności/kwalifikacje zawodowe: dobra organizacja pracy własnej, umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office.
- dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
- w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
POŻĄDANE:
- wykształcenie: wyższe,
- doświadczenie zawodowe: doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
- umiejętności/kwalifikacje zawodowe: dokładność, skrupulatność.
DOKUMENTY NIEZBĘDNE:
- CV,
- podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
- kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
- oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 21.10.2026 roku
TELEFON KONTAKTOWY: p. Aneta Archicińska-Salwin nr. tel. 47 72 330 68
MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Wydział Zaopatrzenia Komendy Stołecznej Policji, ul. Włochowska 25/33 02-336 Warszawa, z dopiskiem na kopercie starszy technik/starsza techniczka - zastępstwo w Sekcji II Wydziału Zaopatrzenia Komendy Stołecznej Policji lub w formie elektronicznej poprzez:
- Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub
- pocztą elektroniczną na adres e mail: aneta.archicinska-salwin@ksp.policja.gov.pl
INFORMACJA O WYNAGRODZENIU:
- wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XII*, wysokość: 5 600,00 zł.
- dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
OFERTA URZĘDU (w tym pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 183c § 2 Kodeksu pracy):
inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które mogą przysługiwać pracownikowi, po spełnieniu wymagań określonych w przepisach prawa pracy, w szczególności:
1) wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy;
2) wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego;
3) wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy;
4) wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy;
5) wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy;
6) dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej;
7) dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy;
8) nagroda jubileuszowa;
9) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13tka);
10) odprawa emerytalna lub rentowa;
11) odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika;
12) ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy;
13) zwrot kosztów podróży służbowej;
14) zwrot kosztów używania pojazdów prywatnych do celów służbowych;
15) dofinansowanie do wypoczynku pracowników;
16) dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
17) świadczenia wynikające z przepisów BHP: ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, refundacja części kosztów za okulary/soczewki korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego;
18) możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
19) dobra lokalizacja;
20) stojaki na rowery na terenie urzędu;
21) stołówka pracownicza;
22) możliwość korzystania z siłowni;
23) możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie;
24) finansowanie działalności kulturowo-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe;
25) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
26) możliwość wsparcia psychologa;
27) możliwość wyjścia w celach prywatnych (połączone z późniejszym odpracowaniem);
28) możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy;
29) ruchomy czas pracy.
WARUNKI PRACY (na podstawie karty opisu stanowiska pracy oraz link do strony Biuletynu Informacji Publicznej KSP dot. deklaracji dostępności)
- praca biurowa przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowej normy czasu pracy,
- zagrożenie korupcją.
DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA:
Informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdują się na stronie:
DODATKOWE INFORMACJE OD PRACODAWCY
- zatrudnienie pracownika/pracownicy w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot,
- w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%,
- zachęcamy do składania ofert pracy przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno technicznego stanowiska pracy),
- nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
- aplikując oświadcza się, że znana jest osobie składającej ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze,
- oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę,
- w przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu,
- w przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania
UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE.
- oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi/kandydatce i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa
- pracownikowi/pracownicy może być nadany przydział organizacyjno mobilizacyjny,
- informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:
Miejsce pracy: ul. Włochowska 25/33
Godziny pracy: czas pracy, rozp. pomiędzy 7.00 a 9.00, zakoń. pomiędzy 15.00 a 17.00
Pełna treść oferty na str.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 600 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną