Komenda Stołeczna Policji praca

Pracownik ochrony k/m

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  Umowa o pracę na czas określony

  Wymagania

  • Wykształcenie: zasadnicze branżowe
  • Zawody: Pracownik ochrony fizycznej
  • Języki: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE:
    - wykształcenie: średnie, średnie branżowe,
    - staż pracy: brak,
    - umiejętności/kwalifikacje zawodowe: systematyczność, dokładność,
    - dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
    - w Komendzie Stołecznej Policji (za wyjątkiem stanowiska pracy w Ośrodku Szkolenia Policji w Warszawie z siedzibą w Piasecznie) nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
    
    POŻĄDANE:
    - wykształcenie: brak,
    - staż pracy: brak,
    - umiejętności/kwalifikacje zawodowe: doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
    
    DOKUMENTY NIEZBĘDNE:
    - CV,
    - podanie o zatrudnienie skierowane do Komendanta Stołecznego Policji,
    - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
    - kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy (jeżeli jest niezbędny na stanowisku),
    - oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
    - kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1209),
    - oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/pracował lub nie pełniła/pełnił służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2025 r. poz. 1519) - dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
    
    TERMIN SKŁADANIA OFERT: do dnia 19.02.2026 r.
    TELEFON KONTAKTOWY: kom. Monika Sadrach nr. tel. 47 72 38 335.
    
    MIEJSCE SKŁADANIA OFERT: Sekcja Ochronna Wydziału Ochrony Placówek Dyplomatycznych Komendy Stołecznej Policji, ul. Włochowska, 02-336 Warszawa, z dopiskiem na kopercie pracownik ochrony (kobieta/mężczyzna) w Sekcji Ochronnej Wydziału Ochrony Placówek Dyplomatycznych Komendy Stołecznej Policji lub w formie elektronicznej poprzez:
    - Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (e PUAP) lub
    - pocztą elektroniczną na adres e mail: monika.sadrach@ksp.policja.gov.pl
    
    INFORMACJE O WYNAGRODZENIU:
    - wynagrodzenie zasadnicze: kat. zaszeregowania XI*, wysokość: 4 806,00 zł.
    - dodatek za wysługę lat (przysługujący po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego).
    
    OFERTA URZĘDU (w tym pozostałe składniki wynagrodzenia, o których mowa w art. 183c § 2 Kodeksu pracy):
    - inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe, które mogą przysługiwać pracownikowi, po spełnieniu wymagań określonych w przepisach prawa pracy, w szczególności:
    - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy;
    - wynagrodzenie za czas nieświadczenia pracy spowodowany wykorzystaniem urlopu wypoczynkowego;
    - wynagrodzenie za czas zwolnień od pracy;
    - wynagrodzenie za okres zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy;
    - wynagrodzenie za pracę poza normalnymi godzinami pracy;
    - dodatek do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej;
    - dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy;
    - nagroda jubileuszowa;
    - dodatkowe wynagrodzenie roczne;
    - odprawa emerytalna lub rentowa;
    - odprawa w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika;
    - ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy;
    - zwrot kosztów podróży służbowej;
    - zwrot kosztów używania pojazdów prywatnych do celów służbowych;
    - dofinansowanie do wypoczynku pracowników (tzw. 13tka);
    - dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników;
    - świadczenia wynikające z przepisów BHP: ekwiwalent pieniężny za pranie odzieży roboczej, refundacja części kosztów za okulary/soczewki korygujące wzrok do pracy przy obsłudze monitora ekranowego;
    - możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej;
    - dobra lokalizacja;
    - stojaki na rowery na terenie urzędu;
    - stołówka pracownicza;
    - możliwość korzystania z siłowni;
    - możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie;
    - finansowanie działalności kulturowo-oświatowej w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne i oświatowe;
    - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych;
    - możliwość wsparcia psychologa;
    - możliwość wyjścia w celach prywatnych (połączone z późniejszym odpracowaniem);
    - możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy.
    
    WARUNKI PRACY (na podstawie karty opisu stanowiska pracy oraz link do strony Biuletynu Informacji Publicznej KSP dot. deklaracji dostępności)
    - praca fizyczna lekka w warunkach normalnych,
    - praca w pomieszczeniach i na zewnątrz,
    - praca 12 godzinna zmianowa,
    - praca przy oświetleniu mieszanym,
    - obsługa radiotelefonu,
    - praca przy obsłudze monitorów ekranowych poniżej połowy dobowego czasu pracy,
    - zagrożenie korupcją.
    
    Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:
    
    DODATKOWE INFORMACJE
    - zatrudnienie pracownika/pracownicy w Komendzie Stołecznej Policji może nastąpić po przeprowadzeniu przez Pełnomocnika Komendanta Stołecznego Policji ds. Ochrony Informacji Niejawnych postępowania sprawdzającego i wydaniu poświadczenia bezpieczeństwa lub po potwierdzeniu faktu wydania i ważności poświadczenia bezpieczeństwa w przypadku legitymowania się poświadczeniem bezpieczeństwa wydanym przez inny uprawniony podmiot,
    - w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy/wyższy niż 6%,
    - zachęcamy do składania ofert pracy przez osoby niepełnosprawne (z uwzględnieniem informacji dotyczących miejsca i otoczenia organizacyjno technicznego stanowiska pracy),
    - nasz urząd jest pracodawcą równych szans.
    Aplikacje rozpatrywane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną,
    - aplikując oświadcza się, że znana jest osobie składającej ofertę treść informująca na temat przetwarzania danych osobowych w naborze,
    - oferty pracy, które nie spełnią wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie będą brane pod uwagę,
    - w przypadku złożenia oferty pracy za pośrednictwem operatora pocztowego, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wpływu do urzędu
    - w przypadku złożenia oferty pracy drogą elektroniczną, za datę jej złożenia w terminie uważa się datę wysłania
    UWAGA! PODANIE O ZATRUDNIENIE, ŻYCIORYS/CV ORAZ WYMAGANE W OGŁOSZENIU OŚWIADCZENIA MUSZĄ BYĆ OPATRZONE AKTUALNĄ DATĄ (korespondującą z datą złożenia dokumentów) ORAZ WŁASNORĘCZNIE PODPISANE
    oferta pracy nie jest zwracana kandydatowi/kandydatce i podlega archiwizacji na podstawie obowiązujących przepisów prawa pracownikowi/pracownicy może być nadany przydział organizacyjno mobilizacyjny,
    - informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w KSP znajdują się na stronie:
    
    
    Miejsce pracy: ul. Włochowska 25/33,
    Godziny pracy: I zmiana 6.00-18.00, II zmiana 18.00-6.00
    
    Pełna treść ogłoszenia znajduje się na str.:
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 4 806 PLN
  • Opis wynagrodzenia: Do wynagrodzenia doliczane: dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy, max. 20%
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Policjant / Policjantka

Funkcjonariusz Policji

Starszy technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1) Sporządzanie planów materiałowo finansowych oraz nadzór nad ich realizacją w zakresie doposażenia w sprzęt kwaterunkowy, techniki biurowej, kulturalno-oświatowy, sportowy i szkoleniowy, druki w tym druki ścisłego zarachowania, w pieczęcie i stemple służbowe; 2) Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego w systemie SWOP podsystemie GM/ŚT SWOP w tym drukowanie kodów kreskowych, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych, sporządzanie, rejestrowanie i podpisywanie dokumentów przychodowo-rozchodowych; 3) Uzgadnianie ewidencji ilościowo-wartościowej z ewidencją pomocniczą prowadzoną przez jednostki i komórki organizacyjne KSP; 4) Kontrola nad zapasami magazynowymi oraz podejmowanie czynności w celu ich upłynnienia; 5) Weryfikacja zapotrzebowań składanych przez jednostki i komórki organizacyjne w zakresie doposażenia w sprzęt kwaterunkowy, techniki biurowej, kulturalno-oświatowy, sportowy i szkoleniowy, druki w tym druki ścisłego zarachowania, w pieczęcie i stemple służbowe; 6) Zaopatrywanie jednostek i komórek organizacyjnych KSP w sprzęt kwaterunkowy, techniki biurowej, kulturalno-oświatowy, sportowy i szkoleniowy, druki w tym druki ścisłego zarachowania, w pieczęcie i stemple służbowe; 7) Kompletowanie i sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentów finansowych związanych z ponoszonymi kosztami z tytułu zakupu sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 8) Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych; 9) Weryfikacja dokumentów finansowych w zakresie poprawności merytorycznej i finansowej; 10) Sporządzanie w oparciu o plan zamówień publicznych dokumentacji w zakresie przeprowadzenia procedury zakupu sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 11) Przygotowywanie wniosków wraz ze specyfikacją istotnych warunków zamówienia publicznego na zakup sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 12) Przygotowywanie, przeprowadzanie i udzielanie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej w zakresie swojej działalności; 13) Opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji przetargowych oraz współpraca w tym zakresie z Wydziałem Zamówień Publicznych; 14) Uczestniczenie w pracach komisji przetargowej w zakresie prowadzonego postępowania o zamówienie publiczne; 15) Udział w komisjach przeprowadzających postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej na materiały i sprzęt z zakresu działalności sekcji; 16) Organizowanie i realizacja zadań związanych z naprawą sprzętu; 17) Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją umów oraz koordynowanie dostaw sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 18) Wycenianie wartości szkody w protokołach szkody; 19) Uczestniczenie w przygotowaniu projektów rocznego planu zamówień publicznych, planu potrzeb finansowych i materiałowych, w tym szacowanie wartości zamówienia, w celu zabezpieczenia środków finansowych na realizację bieżących zadań; 20) Udział w prowadzonych kwalifikacjach, likwidacjach i inwentaryzacjach sprzętu i materiałów; 21) Stała współpraca z komórką finansową Wydziału Zaopatrzenia KSP w zakresie swoich kompetencji; 22) Koordynowanie prawidłowego wykorzystywania darowizn rzeczowych i środków finansowych pozyskanych od sponsorów oraz ich rozliczanie; 23) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 24) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji; 25) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 26) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 27) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 28) Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania; 29) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 30)Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 31) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 32) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 33) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 34) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, zgodnie z ich przeznaczeniem; 35) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 36)Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 37) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 38) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 39) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 40) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 41) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 42) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych.

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące; znajomość ustaw: o rachunkowości, ustawy prawo zamówień publicznych; 2 lata doświadczenia zawodowego; komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1) Sporządzanie planów materiałowo finansowych oraz nadzór nad ich realizacją w zakresie doposażenia w sprzęt kwaterunkowy, techniki biurowej, kulturalno-oświatowy, sportowy i szkoleniowy, druki w tym druki ścisłego zarachowania, w pieczęcie i stemple służbowe; 2) Prowadzenie ewidencji ilościowo-wartościowej sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego w systemie SWOP podsystemie GM/ŚT SWOP w tym drukowanie kodów kreskowych, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych, sporządzanie, rejestrowanie i podpisywanie dokumentów przychodowo-rozchodowych; 3) Uzgadnianie ewidencji ilościowo-wartościowej z ewidencją pomocniczą prowadzoną przez jednostki i komórki organizacyjne KSP; 4) Kontrola nad zapasami magazynowymi oraz podejmowanie czynności w celu ich upłynnienia; 5) Weryfikacja zapotrzebowań składanych przez jednostki i komórki organizacyjne w zakresie doposażenia w sprzęt kwaterunkowy, techniki biurowej, kulturalno-oświatowy, sportowy i szkoleniowy, druki w tym druki ścisłego zarachowania, w pieczęcie i stemple służbowe; 6) Zaopatrywanie jednostek i komórek organizacyjnych KSP w sprzęt kwaterunkowy, techniki biurowej, kulturalno-oświatowy, sportowy i szkoleniowy, druki w tym druki ścisłego zarachowania, w pieczęcie i stemple służbowe; 7) Kompletowanie i sprawdzanie pod względem merytorycznym dokumentów finansowych związanych z ponoszonymi kosztami z tytułu zakupu sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 8) Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych; 9) Weryfikacja dokumentów finansowych w zakresie poprawności merytorycznej i finansowej; 10) Sporządzanie w oparciu o plan zamówień publicznych dokumentacji w zakresie przeprowadzenia procedury zakupu sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 11) Przygotowywanie wniosków wraz ze specyfikacją istotnych warunków zamówienia publicznego na zakup sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 12) Przygotowywanie, przeprowadzanie i udzielanie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej w zakresie swojej działalności; 13) Opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji przetargowych oraz współpraca w tym zakresie z Wydziałem Zamówień Publicznych; 14) Uczestniczenie w pracach komisji przetargowej w zakresie prowadzonego postępowania o zamówienie publiczne; 15) Udział w komisjach przeprowadzających postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej na materiały i sprzęt z zakresu działalności sekcji; 16) Organizowanie i realizacja zadań związanych z naprawą sprzętu; 17) Przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją umów oraz koordynowanie dostaw sprzętu kwaterunkowego, techniki biurowej, kulturalno-oświatowego, sportowego i szkoleniowego, druków w tym druków ścisłego zarachowania, pieczęci i stempli służbowych; 18) Wycenianie wartości szkody w protokołach szkody; 19) Uczestniczenie w przygotowaniu projektów rocznego planu zamówień publicznych, planu potrzeb finansowych i materiałowych, w tym szacowanie wartości zamówienia, w celu zabezpieczenia środków finansowych na realizację bieżących zadań; 20) Udział w prowadzonych kwalifikacjach, likwidacjach i inwentaryzacjach sprzętu i materiałów; 21) Stała współpraca z komórką finansową Wydziału Zaopatrzenia KSP w zakresie swoich kompetencji; 22) Koordynowanie prawidłowego wykorzystywania darowizn rzeczowych i środków finansowych pozyskanych od sponsorów oraz ich rozliczanie; 23) Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej; 24) Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z Jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji; 25) Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 26) Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 27) Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 28) Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania; 29) Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 30)Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 31) Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 32) Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 33) Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 34) Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, zgodnie z ich przeznaczeniem; 35) Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 36)Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 37) Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP - o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 38) Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 39) Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 40) Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 41) Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom; 42) Zadanie dodatkowe: realizacja zadań związanych z organizacją zabezpieczenia logistycznego akcji/operacji policyjnych. Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi nie mniej niż najniższa krajowa. [Kontakt: osobiście lub tel. 47 723 30 68 e-mail: aneta.archicinska-salwin@ksp.policja.gov.pl]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 312,35 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 16,44% premii, + dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy. Wynagrodzenie zasadnicz
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Starszy technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1. Sporządzanie w oparciu o plan zamówień publicznych dokumentacji związanej wykonywaniem dostaw i usług w zakresie żywienia zbiorowego, napojów chłodzących, sprzętu AGD, materiałów medycznych i opatrunkowych w celu realizacji procedury zakupu.
  2. Przygotowywanie wniosków wraz ze specyfikacją warunków zamówienia przy określeniu przedmiotu zamówienia i wartości szacunkowej w celu wszczęcia postepowania o udzielenie zamówienia publicznego na wyłonienie wykonawców świadczących dostawy i usługi w celu przekazania ich do dalszej realizacji komórce ds. Zamówień Publicznych.
  3. Udział w komisjach przetargowych w Wydziale Zamówień Publicznych w zakresie wykonywania usług żywienia zbiorowego, dostaw napojów chłodzących, sprzętu AGD oraz materiałów medycznych i opatrunkowych.
  4. Przygotowywanie, przeprowadzanie i udzielanie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej w zakresie swojej działalności.
  5. Udział w komisjach przeprowadzających postępowania o udzielenie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej.
  6. Sprawdzanie pod względem rachunkowym i merytorycznym oraz opisywanie i przekazywanie do kontroli merytorycznej ds. finansowych Wydziału Zaopatrzenia list dodatkowych należności dla policjantów i pracowników Policji w zamian za posiłki profilaktyczne i regeneracyjne, faktur za wyżywienie nieletnich, zatrzymanych, kursantów, służby kandydackiej i faktur za środki żywności, materiały medyczne i opatrunkowe oraz sprzęt AGD.
  7. Wystawianie dokumentów przychodowo-rozchodowych.
  8. Współuczestnictwo w przygotowywaniu projektów planu zamówień publicznych na następny rok budżetowy w zakresie realizowanego obszaru w celu zapewnienia realizacji procedury zakupowej;
  9. Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją umów, porozumień w tym wieloletnich (1-3 lata) dotyczących zakupów oraz usług z realizowanego obszaru.
  10. Uczestniczenie w opracowaniu planu potrzeb finansowych i materiałowych we współpracy z komórką merytoryczną ds. finansowych, w tym szacowanie wartości zamówienia w celu zapewnienia zaopatrzenia komórek oraz jednostek organizacyjnych KSP funkcjonujących na jej obszarze.
  11. Uzgadnianie ewidencji ilościowo-wartościowej z ewidencją pomocniczą prowadzoną przez jednostki i komórki organizacyjne KSP w zakresie działalności sekcji.
  12. Uzgadnianie ewidencji ilościowo-wartościowej z ewidencją magazynową w zakresie działalności sekcji.
  13. Stała współpraca z komórką merytoryczną ds. finansowych Wydziału Zaopatrzenia w zakresie swoich kompetencji.
  14. Uczestniczenie w pracach zespołów zadaniowych powołanych do realizacji czynności związanych z zabezpieczeniem logistycznym działań Policji będących we właściwości Sekcji II.
  15. Udział w inwentaryzacjach, kwalifikacjach i likwidacjach prowadzonych przez Wydział Zaopatrzenia KSP.
  16. Wycenianie wartości szkody w protokole szkody.
  17. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych.
  18. Weryfikacja dokumentów finansowych w zakresie poprawności merytorycznej i finansowej.
  19. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.
  20. Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji.
  21. Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku;
  22. Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności;
  23. Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę;
  24. Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania;
  25. Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny;
  26. Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań;
  27. Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę;
  28. Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu;
  29. Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy;
  30. Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, zgodnie z ich przeznaczeniem;
  31. Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich;
  32. Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego;
  33. Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, stopień niepełnosprawności, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika;
  34. Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych;
  35. Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej;
  36. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach;
  37. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom.

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie, staż pracy: 2 lata, znajomość przepisów o rachunkowości w zakresie dokumentowania obrotu magazynowego, dobra organizacja pracy własnej, umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. POŻĄDANE: wykształcenie wyższe, doświadczenie na podobnym stanowisku, dokładność, skrupulatność. Obowiązki: 1. Sporządzanie w oparciu o plan zamówień publicznych dokumentacji związanej wykonywaniem dostaw i usług w zakresie żywienia zbiorowego, napojów chłodzących, sprzętu AGD, materiałów medycznych i opatrunkowych w celu realizacji procedury zakupu. 2. Przygotowywanie wniosków wraz ze specyfikacją warunków zamówienia przy określeniu przedmiotu zamówienia i wartości szacunkowej w celu wszczęcia postepowania o udzielenie zamówienia publicznego na wyłonienie wykonawców świadczących dostawy i usługi w celu przekazania ich do dalszej realizacji komórce ds. Zamówień Publicznych. 3. Udział w komisjach przetargowych w Wydziale Zamówień Publicznych w zakresie wykonywania usług żywienia zbiorowego, dostaw napojów chłodzących, sprzętu AGD oraz materiałów medycznych i opatrunkowych. 4. Przygotowywanie, przeprowadzanie i udzielanie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej w zakresie swojej działalności. 5. Udział w komisjach przeprowadzających postępowania o udzielenie zamówienia publicznego poniżej wartości progowej. 6. Sprawdzanie pod względem rachunkowym i merytorycznym oraz opisywanie i przekazywanie do kontroli merytorycznej ds. finansowych Wydziału Zaopatrzenia list dodatkowych należności dla policjantów i pracowników Policji w zamian za posiłki profilaktyczne i regeneracyjne, faktur za wyżywienie nieletnich, zatrzymanych, kursantów, służby kandydackiej i faktur za środki żywności, materiały medyczne i opatrunkowe oraz sprzęt AGD. 7. Wystawianie dokumentów przychodowo-rozchodowych. 8. Współuczestnictwo w przygotowywaniu projektów planu zamówień publicznych na następny rok budżetowy w zakresie realizowanego obszaru w celu zapewnienia realizacji procedury zakupowej; 9. Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją umów, porozumień w tym wieloletnich (1-3 lata) dotyczących zakupów oraz usług z realizowanego obszaru. 10. Uczestniczenie w opracowaniu planu potrzeb finansowych i materiałowych we współpracy z komórką merytoryczną ds. finansowych, w tym szacowanie wartości zamówienia w celu zapewnienia zaopatrzenia komórek oraz jednostek organizacyjnych KSP funkcjonujących na jej obszarze. 11. Uzgadnianie ewidencji ilościowo-wartościowej z ewidencją pomocniczą prowadzoną przez jednostki i komórki organizacyjne KSP w zakresie działalności sekcji. 12. Uzgadnianie ewidencji ilościowo-wartościowej z ewidencją magazynową w zakresie działalności sekcji. 13. Stała współpraca z komórką merytoryczną ds. finansowych Wydziału Zaopatrzenia w zakresie swoich kompetencji. 14. Uczestniczenie w pracach zespołów zadaniowych powołanych do realizacji czynności związanych z zabezpieczeniem logistycznym działań Policji będących we właściwości Sekcji II. 15. Udział w inwentaryzacjach, kwalifikacjach i likwidacjach prowadzonych przez Wydział Zaopatrzenia KSP. 16. Wycenianie wartości szkody w protokole szkody. 17. Prowadzenie kontroli merytorycznej dowodów księgowych. 18. Weryfikacja dokumentów finansowych w zakresie poprawności merytorycznej i finansowej. 19. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej. 20. Wykonywanie czynności związanych z archiwizacją dokumentacji zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt Policji. 21. Przestrzeganie ustalonego w Komendzie Stołecznej Policji czasu pracy, porządku i regulaminu pracy oraz innych wewnętrznych regulacji zarządzeń i procedur obowiązujących na stanowisku; 22. Znajomość i przestrzeganie przepisów prawa związanych z realizowanym zakresem czynności; 23. Sumienne i staranne wykonywanie pracy i stosowanie poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę; 24. Przestrzeganie przy realizacji zadań wynikających z zakresu czynności limitu środków finansowych wyznaczonego na dany okres lub realizację danego zadania; 25. Realizacja zadań wynikających z zakresu czynności w sposób oszczędny i racjonalny; 26. Przejawianie inicjatywy w celu osiągnięcia jak najlepszych wyników w zakresie fachowości, sprawności i terminowości wykonywania przydzielanych zadań; 27. Dbałość o dobro pracodawcy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; 28. Przestrzeganie zasad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym udział w wymaganych szkoleniach z tego zakresu; 29. Dbałość o należyty stan urządzeń i sprzętu oraz o porządek i ład w miejscu pracy; 30. Stosowanie środków ochrony zbiorowej i indywidualnej, zgodnie z ich przeznaczeniem; 31. Poddawanie się badaniom lekarskim: wstępnym, okresowym, kontrolnym, innym wymaganym i stosowanie się do wskazań lekarskich; 32. Niezwłoczne zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Komendzie wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 33. Niezwłoczne pisemne informowanie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji za pośrednictwem Naczelnika Wydziału Zaopatrzenia KSP o zmianie danych, niezbędnych do dokonania zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz danych w Systemie Wspomagania Obsługi Policji, m.in. stan cywilny i rodzinny, stopień niepełnosprawności, adres zameldowania/zamieszkania do korespondencji oraz innych zmianach, które mogą mieć wpływ na zakres praw i obowiązków pracownika; 34. Niezwłoczne powiadomienie przełożonego o zniszczeniu lub zagubieniu dokumentów służbowych; 35. Niezwłoczne pisemne powiadomienie Naczelnika Wydziału Kadr Komendy Stołecznej Policji o zniszczeniu lub zagubieniu legitymacji pracowniczej; 36. Przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 37. Przestrzeganie zasad współżycia społecznego, okazywania koleżeńskiego stosunku współpracownikom. *Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi nie mniej niż najniższa krajowa. **Pełna treśc oferty: [Kontakt: osobiście lub tel. 47 723 30 68 e-mail: aneta.archicinska-salwin@ksp.policja.gov.pl]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 100 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 19,36% premii, + dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy. Wynagrodzenie zasadnicz
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Sprzątaczka

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1.utrzymywanie czystości w pomieszczeniach ksp. 2.odkurzanie wykładzin dywanowych w pomieszczeniach biurowych i na korytarzach. 3.mycie ciągów komunikacyjnych. 4.mycie okien za pomocą specjalnych urządzeń. 5.utrzymywanie czystości w sanitariatach. 6.sprzątanie pomieszczeń po pracach remontowych i naprawczych (wg potrzeb). 7.zgłaszanie wszelkiego rodzaju braków, usterek i uszkodzeń zauważonych w sprzątanych pomieszczeniach.

  Wymagania

  • Wykształcenie: podstawowe
  • Inne wymagania: wykształcenie podstawowe, dobra organizacja pracy własnej, rzetelność, sumienność, komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: 1.utrzymywanie czystości w pomieszczeniach KSP. 2.odkurzanie wykładzin dywanowych w pomieszczeniach biurowych i na korytarzach. 3.mycie ciągów komunikacyjnych. 4.mycie okien za pomocą specjalnych urządzeń. 5.utrzymywanie czystości w sanitariatach. 6.sprzątanie pomieszczeń po pracach remontowych i naprawczych (wg potrzeb). 7.zgłaszanie wszelkiego rodzaju braków, usterek i uszkodzeń zauważonych w sprzątanych pomieszczeniach. *Wynagrodzenie zasadnicze wraz z premią wynosi nie mniej niż najniższa krajowa. [Kontakt: osobiście lub tel. 47 723 82 90 e-mail: anna.petryka@ksp.policja.gov.pl]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 195,68 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 9,21% premii, + dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy. Wynagrodzenie zasadnicze
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dozorca

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1.Utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach wspólnych i ciągach komunikacyjnych budynków mieszkalnych KSP
  2.Ścieranie kurzu z kaloryferów, skrzynek pocztowych, szafek i gablot umieszczonych na klatkach schodowych
  3.Mycie drzwi wejściowych do budynku, lamperii w miarę potrzeb
  4.Mycie okien na klatkach schodowych
  5.Naprawianie drobnych uszkodzeń
  6.Przyjmowanie zgłaszanych przez użytkowników usterek i awarii
  7.Informowanie przełożonego o zaistniałych usterkach i awariach
  8.Sprzątanie terenów przyległych do budynku
  9.Odśnieżanie terenów przyległych do budynku.

  Wymagania

  • Wykształcenie: podstawowe
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie podstawowe, dobra organizacja pracy własnej, rzetelność, sumienność, komunikatywna znajomość języka polskiego, dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. Obowiązki: 1.Utrzymywanie porządku i czystości w pomieszczeniach wspólnych i ciągach komunikacyjnych budynków mieszkalnych KSP 2.Ścieranie kurzu z kaloryferów, skrzynek pocztowych, szafek i gablot umieszczonych na klatkach schodowych 3.Mycie drzwi wejściowych do budynku, lamperii w miarę potrzeb 4.Mycie okien na klatkach schodowych 5.Naprawianie drobnych uszkodzeń 6.Przyjmowanie zgłaszanych przez użytkowników usterek i awarii 7.Informowanie przełożonego o zaistniałych usterkach i awariach 8.Sprzątanie terenów przyległych do budynku 9.Odśnieżanie terenów przyległych do budynku. *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 1745 zł brutto. [Kontakt: Tel. 47 723 82 90, e-mail: magdalena.wyrozemska@ksp.policja.gov.pl]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 1 605,49 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 8,69% premii + dodatek za wysługę lat przysługujący po 5 latach pracy
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Starszy technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1)pełnienie obowiązków dyżurnego Wydziału Teleinformatyki KSP w zakresie wprowadzania wyższych stanów gotowości do działań, 2)monitorowanie poprawnego działania systemów i sieci teleinformatycznych, 3)przyjmowanie zgłoszeń do systemu HelpDesk o awariach i usługach funkcjonujących systemów teleinformatycznych i urządzeń abonenckich na terenie obszaru działania Komendanta Stołecznego Policji oraz obiektu Komendy, 4)wsparcie techniczne SSK w zakresie systemów i urządzeń teleinformatycznych oraz rejestracji korespondencji, 5)bieżące utrzymanie i rozwój własnych, istotnych systemów informacyjnych, 6)wstępna obsługa incydentów, 7)rozpoznawanie zagrożeń cyberbezpieczeństwa, 8)obsługa oraz wsparcie techniczne przy realizacji wideokonferencji na potrzeby KSP, archiwizacja sygnału audio oraz zgrywanie materiałów udostępnionych przez KGP, 9)współpraca z jednostkami Policji funkcjonującymi na obszarze działania Komendanta Stołecznego Policji i innymi podmiotami w zakresie powierzonych zadań, 10)udział w inwentaryzacjach, procesach kwalifikacji oraz likwidacji składników majątku, 11)prowadzenie Dziennika Przebiegu Służby oraz dokumentacji technicznej utrzymywanych systemów będącej w dyspozycji dyżurnego, 12)wykonywanie wydruków wielkoformatowych na potrzeby komórek organizacyjnych KSP oraz jednostek Policji funkcjonujących na obszarze działania Komendanta Stołecznego Policji, 13)przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa systemów eksploatowanych w wydziale, 14)prowadzenie pojazdów służbowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, 15)przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie, umiejętność pracy zespołowej, umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi i serwisowymi, umiejętność obsługi komputera, kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, komunikatywna znajomość języka polskiego, 2 lata doświadczenia zawodowego. Obowiązki: 1)pełnienie obowiązków dyżurnego Wydziału Teleinformatyki KSP w zakresie wprowadzania wyższych stanów gotowości do działań, 2)monitorowanie poprawnego działania systemów i sieci teleinformatycznych, 3)przyjmowanie zgłoszeń do systemu HelpDesk o awariach i usługach funkcjonujących systemów teleinformatycznych i urządzeń abonenckich na terenie obszaru działania Komendanta Stołecznego Policji oraz obiektu Komendy, 4)wsparcie techniczne SSK w zakresie systemów i urządzeń teleinformatycznych oraz rejestracji korespondencji, 5)bieżące utrzymanie i rozwój własnych, istotnych systemów informacyjnych, 6)wstępna obsługa incydentów, 7)rozpoznawanie zagrożeń cyberbezpieczeństwa, 8)obsługa oraz wsparcie techniczne przy realizacji wideokonferencji na potrzeby KSP, archiwizacja sygnału audio oraz zgrywanie materiałów udostępnionych przez KGP, 9)współpraca z jednostkami Policji funkcjonującymi na obszarze działania Komendanta Stołecznego Policji i innymi podmiotami w zakresie powierzonych zadań, 10)udział w inwentaryzacjach, procesach kwalifikacji oraz likwidacji składników majątku, 11)prowadzenie Dziennika Przebiegu Służby oraz dokumentacji technicznej utrzymywanych systemów będącej w dyspozycji dyżurnego, 12)wykonywanie wydruków wielkoformatowych na potrzeby komórek organizacyjnych KSP oraz jednostek Policji funkcjonujących na obszarze działania Komendanta Stołecznego Policji, 13)przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa systemów eksploatowanych w wydziale, 14)prowadzenie pojazdów służbowych zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, 15)przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej. *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. **Praca w godzinach: 08:00-20:00, 20:00-08:00 [Kontakt: 47 723 20 10, e-mail: agata.dabrowska@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 2 976,3 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 17,26%
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  obsługa oraz usuwanie bieżących awarii stanowisk terminalowych i komputerowych, wykonywanie bieżącej rekonfiguracji systemów sieci komputerowych pracujących na terenie KSP i jednostkach podległych, rozbudowa istniejących systemów sieci oraz budowa nowych stanowisk dostępowych w jednostkach i komórkach organizacyjnych KSP, wykonywanie prac serwisowych stanowisk komputerowych oraz urządzeń peryferyjnych, prowadzenie dokumentacji w ramach wykonywanych czynności oraz ewidencji materiałowo-sprzętowej, prowadzenie ewidencji sprzętu informatycznego przyjmowanego i przekazywanego podmiotom zewnętrznym w ramach umów serwisowych/gwarancyjnych, uszkodzonego, wycofanego z użytku, oprogramowań, licencji oraz dokumentację systemów sieciowych, w celu zapewnienia informacji w tym zakresie, prowadzenie rejestrów dokumentacji kancelaryjnej sekcji oraz sporządzanie wykazów spraw nierozliczonych przez policjantów i pracowników, w celu zapewnienia obiegu dokumentacji i dostarczenia informacji w przedmiotowym zakresie kierownictwu wydziału, udział w inwentaryzacjach, procesach kwalifikacji oraz likwidacji składników majątku, realizacja zadań zleconych w systemie zgłoszenia .ksp.policja w zakresie merytorycznym sekcji, prowadzenie ewidencji sprzętu i urządzeń podlegających sekcji, udział w procedurach zakupowych w zakresie merytorycznym sekcji opracowywanie OPZ oraz udział w komisjach przetargowych, przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwizacji w zakresie merytorycznym sekcji, obsługa przydzielonego sprzętu transportowego, przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie, znajomość techniczna sprzętu komputerowego, znajomość systemów informatycznych, kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: obsługa oraz usuwanie bieżących awarii stanowisk terminalowych i komputerowych, wykonywanie bieżącej rekonfiguracji systemów sieci komputerowych pracujących na terenie KSP i jednostkach podległych, rozbudowa istniejących systemów sieci oraz budowa nowych stanowisk dostępowych w jednostkach i komórkach organizacyjnych KSP, wykonywanie prac serwisowych stanowisk komputerowych oraz urządzeń peryferyjnych, prowadzenie dokumentacji w ramach wykonywanych czynności oraz ewidencji materiałowo-sprzętowej, prowadzenie ewidencji sprzętu informatycznego przyjmowanego i przekazywanego podmiotom zewnętrznym w ramach umów serwisowych/gwarancyjnych, uszkodzonego, wycofanego z użytku, oprogramowań, licencji oraz dokumentację systemów sieciowych, w celu zapewnienia informacji w tym zakresie, prowadzenie rejestrów dokumentacji kancelaryjnej sekcji oraz sporządzanie wykazów spraw nierozliczonych przez policjantów i pracowników, w celu zapewnienia obiegu dokumentacji i dostarczenia informacji w przedmiotowym zakresie kierownictwu wydziału, udział w inwentaryzacjach, procesach kwalifikacji oraz likwidacji składników majątku, realizacja zadań zleconych w systemie zgłoszenia .ksp.policja w zakresie merytorycznym sekcji, prowadzenie ewidencji sprzętu i urządzeń podlegających sekcji, udział w procedurach zakupowych w zakresie merytorycznym sekcji opracowywanie OPZ oraz udział w komisjach przetargowych, przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwizacji w zakresie merytorycznym sekcji, obsługa przydzielonego sprzętu transportowego, przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. [Kontakt: 47 723 20 10, e-mail: agata.dabrowska@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 131,45 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 11,45%
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  - obsługa kancelaryjna użytkowników garnizonu w zakresie dokumentów dostarczanych do realizacji w Zespole I, prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej (dzienniki korespondencyjne, książki ewidencyjne i podawcze, doręczeń przesyłek miejscowych), sporządzanie wykazów przesyłek nadanych i wydanych, spisów akt dokumentacji przekazywanej do archiwum, realizacja zadań w zakresie obiegu korespondencji m.in. przyjmowanie i wydawanie do realizacji zgodnie z dekretacją, przyjmowanie i ekspedycja przesyłek zgodnie z właściwością adresową, kompletowanie i przechowywanie akt spraw ostatecznie załatwionych, sporządzanie rocznej inwentaryzacji dokumentów będących w realizacji i podlegających archiwizacji, przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Uprawnienia: Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie średnie, umiejętność pracy kancelaryjno-biurowej, umiejętność obsługi systemu WINDOWS, kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego, komunikatywna znajomość języka polskiego. Obowiązki: - obsługa kancelaryjna użytkowników garnizonu w zakresie dokumentów dostarczanych do realizacji w Zespole I, prowadzenie dokumentacji kancelaryjnej (dzienniki korespondencyjne, książki ewidencyjne i podawcze, doręczeń przesyłek miejscowych), sporządzanie wykazów przesyłek nadanych i wydanych, spisów akt dokumentacji przekazywanej do archiwum, realizacja zadań w zakresie obiegu korespondencji m.in. przyjmowanie i wydawanie do realizacji zgodnie z dekretacją, przyjmowanie i ekspedycja przesyłek zgodnie z właściwością adresową, kompletowanie i przechowywanie akt spraw ostatecznie załatwionych, sporządzanie rocznej inwentaryzacji dokumentów będących w realizacji i podlegających archiwizacji, przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. [Kontakt: 47 723 20 10, e-mail: agata.dabrowska@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 123,61 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 11,73%
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1. Obsługa kancelaryjno biurowa współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Komendy.
  2. Prowadzenie wykazu aktów prawnych wewnętrznego kierowania sporządzanych w Komendzie i Wydziale, które odnoszą się do obszaru działalności Wydziału.
  3. Prowadzenie oddziału kancelarii jawnej w wydziale.
  4. Prowadzenie dokumentacji w postaci:
  a) dzienników korespondencyjnych,
  b) dzienników skargowych,
  c) rejestrów, dzienników podawczych, książek doręczeń,
  d) ewidencji aktów prawnych,
  ewidencji pieczęci i stempli.
  5. Wykonywanie zadań wynikających Decyzji Komendanta Stołecznego Policji w sprawie szczegółowych wymagań w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone w jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy Stołecznej polegających na:
  a) przyjmowaniu, ewidencjonowaniu, przechowywaniu, przekazywaniu i wysyłaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone.
  b) prowadzeniu rejestrów i ewidencji tych dokumentów i materiałów
  c) udostępnianiu i wydawaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone upoważnionych osobom.
  d) zwracaniu wykonawcom merytorycznym dokumentów przeznaczonych do wysłania celem ich uzupełnienia w przypadkach, gdy nie spełniają określonych wymogów oraz udzielanie instruktażu w tym zakresie.
  e) prowadzeniu i aktualizowaniu wykazów osób upoważnionych do dostępu do informacji niejawnych posiadających stosowne poświadczenia bezpieczeństwa oraz wykazów osób upoważnionych do przechowywania dokumentów poza kancelarią.
  f) prowadzeniu kart pobranych z kancelarii dokumentów.
  g) egzekwowaniu zwrotu udostępnionych i wydanych dokumentów i materiałów niejawnych.
  h) odnotowywaniu zmiany, zniesienia klauzuli tajności lub przedłużenia, skrócenia okresu ochrony dokumentów niejawnych na tych dokumentach oraz w urządzeniach ewidencyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  i) kompletowaniu dokumentów oraz przygotowywanie akt do przekazania do archiwum lub do
  wybrakowania.
  k) sporządzaniu spisów akt dokumentacji przekazanych do archiwum i protokołów brakowania dokumentacji kategorii BC
  l) udział w niszczeniu dokumentów kat. BC nie podlegających archiwizowaniu.
  ł) informowaniu kierownika komórki, jednostki organizacyjnej oraz pełnomocnika ochrony informacji niejawnych o zagrożeniach ujawnienia, utraty lub zagubienia dokumentów niejawnych wynikających z nieprzestrzegania obowiązujących w tym zakresie przepisów
  m) obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej z wydziału.
  n) ewidencjonowanie, kompletowanie i udostępnianie do zapoznania przepisów służbowych.
  o) bieżące kontrolowanie aktów prawnych oraz okresowe inwentaryzowanie tych przepisów
  p) udział w komisjach kontrolujących stan ochrony informacji niejawnych.
  r) sporządzanie protokołów z narad i odpraw służbowych.
  t) zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych.
  u) przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie, szybkość działania, organizacja pracy własnej, obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office, posiadanie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ŚCIŚLE TAJNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. POŻĄDANE: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, komunikatywność, dokładność. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Obsługa kancelaryjno biurowa współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Komendy. 2. Prowadzenie wykazu aktów prawnych wewnętrznego kierowania sporządzanych w Komendzie i Wydziale, które odnoszą się do obszaru działalności Wydziału. 3. Prowadzenie oddziału kancelarii jawnej w wydziale. 4. Prowadzenie dokumentacji w postaci: a) dzienników korespondencyjnych, b) dzienników skargowych, c) rejestrów, dzienników podawczych, książek doręczeń, d) ewidencji aktów prawnych, ewidencji pieczęci i stempli. 5. Wykonywanie zadań wynikających Decyzji Komendanta Stołecznego Policji w sprawie szczegółowych wymagań w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone w jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy Stołecznej polegających na: a) przyjmowaniu, ewidencjonowaniu, przechowywaniu, przekazywaniu i wysyłaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone. b) prowadzeniu rejestrów i ewidencji tych dokumentów i materiałów c) udostępnianiu i wydawaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone upoważnionych osobom. d) zwracaniu wykonawcom merytorycznym dokumentów przeznaczonych do wysłania celem ich uzupełnienia w przypadkach, gdy nie spełniają określonych wymogów oraz udzielanie instruktażu w tym zakresie. e) prowadzeniu i aktualizowaniu wykazów osób upoważnionych do dostępu do informacji niejawnych posiadających stosowne poświadczenia bezpieczeństwa oraz wykazów osób upoważnionych do przechowywania dokumentów poza kancelarią. f) prowadzeniu kart pobranych z kancelarii dokumentów. g) egzekwowaniu zwrotu udostępnionych i wydanych dokumentów i materiałów niejawnych. h) odnotowywaniu zmiany, zniesienia klauzuli tajności lub przedłużenia, skrócenia okresu ochrony dokumentów niejawnych na tych dokumentach oraz w urządzeniach ewidencyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. i) kompletowaniu dokumentów oraz przygotowywanie akt do przekazania do archiwum lub do wybrakowania. k) sporządzaniu spisów akt dokumentacji przekazanych do archiwum i protokołów brakowania dokumentacji kategorii BC l) udział w niszczeniu dokumentów kat. BC nie podlegających archiwizowaniu. ł) informowaniu kierownika komórki, jednostki organizacyjnej oraz pełnomocnika ochrony informacji niejawnych o zagrożeniach ujawnienia, utraty lub zagubienia dokumentów niejawnych wynikających z nieprzestrzegania obowiązujących w tym zakresie przepisów m) obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej z wydziału. n) ewidencjonowanie, kompletowanie i udostępnianie do zapoznania przepisów służbowych. o) bieżące kontrolowanie aktów prawnych oraz okresowe inwentaryzowanie tych przepisów p) udział w komisjach kontrolujących stan ochrony informacji niejawnych. r) sporządzanie protokołów z narad i odpraw służbowych. t) zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych. u) przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. **Pełna treść oferty: [Kontakt: 47 72 367 08, e-mail: katarzyna.kosiorek@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 081,14 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 13,27%
  • System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies

Technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
  - Archiwizowanie spraw zakończonych, wytworzonych i zgromadzonych w Wydziale.
  - Prowadzenie dokumentacji archiwalnej wydziału.
  - Przyjmowanie dokumentów przekazywanych przez poszczególne komórki organizacyjne wydziału.
  - Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
  - Sporządzanie wykazów spraw niezakończonych.
  - Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej kategorii BC.
  - Odpisywanie spraw zakończonych OZ w dziennikach korespondencyjnych.
  - Zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych
  - Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz zasad ochrony przeciwpożarowej w użytkowanych pomieszczeniach.
  - Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie, umiejętność organizacji pracy własnej, odpowiedzialność, umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. POŻĄDANE: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, komunikatywność, dokładność. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: - Archiwizowanie spraw zakończonych, wytworzonych i zgromadzonych w Wydziale. - Prowadzenie dokumentacji archiwalnej wydziału. - Przyjmowanie dokumentów przekazywanych przez poszczególne komórki organizacyjne wydziału. - Przygotowanie dokumentów do archiwizacji. - Sporządzanie wykazów spraw niezakończonych. - Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej kategorii BC. - Odpisywanie spraw zakończonych OZ w dziennikach korespondencyjnych. - Zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych - Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz zasad ochrony przeciwpożarowej w użytkowanych pomieszczeniach. - Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej. *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. **Pełna treść oferty: [Kontakt: 47 72 367 08, e-mail: katarzyna.kosiorek@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 064,9 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 13,87%
  • System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies

Technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
  - Archiwizowanie spraw zakończonych, wytworzonych i zgromadzonych w Wydziale.
  - Prowadzenie dokumentacji archiwalnej wydziału.
  - Przyjmowanie dokumentów przekazywanych przez poszczególne komórki organizacyjne wydziału.
  - Przygotowanie dokumentów do archiwizacji.
  - Sporządzanie wykazów spraw niezakończonych.
  - Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej kategorii BC.
  - Odpisywanie spraw zakończonych OZ w dziennikach korespondencyjnych.
  - Zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych
  - Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz zasad ochrony przeciwpożarowej w użytkowanych pomieszczeniach.
  - Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie, umiejętność organizacji pracy własnej, odpowiedzialność, umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "POUFNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. POŻĄDANE: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, komunikatywność, dokładność. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: - Archiwizowanie spraw zakończonych, wytworzonych i zgromadzonych w Wydziale. - Prowadzenie dokumentacji archiwalnej wydziału. - Przyjmowanie dokumentów przekazywanych przez poszczególne komórki organizacyjne wydziału. - Przygotowanie dokumentów do archiwizacji. - Sporządzanie wykazów spraw niezakończonych. - Brakowanie dokumentacji niearchiwalnej kategorii BC. - Odpisywanie spraw zakończonych OZ w dziennikach korespondencyjnych. - Zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych - Przestrzeganie zasad ochrony informacji niejawnych oraz zasad ochrony przeciwpożarowej w użytkowanych pomieszczeniach. - Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej. *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. **Pełna treść oferty: [Kontakt: 47 72 367 08, e-mail: katarzyna.kosiorek@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 063,56 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 13,92%
  • System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies

Technik

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  1. Obsługa kancelaryjno biurowa współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Komendy.
  2. Prowadzenie wykazu aktów prawnych wewnętrznego kierowania sporządzanych w Komendzie i Wydziale, które odnoszą się do obszaru działalności Wydziału.
  3. Prowadzenie oddziału kancelarii jawnej w wydziale.
  4. Prowadzenie dokumentacji w postaci:
  a) dzienników korespondencyjnych,
  b) dzienników skargowych,
  c) rejestrów, dzienników podawczych, książek doręczeń,
  d) ewidencji aktów prawnych,
  e) ewidencji pieczęci i stempli.
  5. Wykonywanie zadań wynikających Decyzji Komendanta Stołecznego Policji w sprawie szczegółowych wymagań w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone w jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy Stołecznej polegających na:
  a) Przyjmowaniu, ewidencjonowaniu, przechowywaniu, przekazywaniu i wysyłaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone.
  b) Prowadzeniu rejestrów i ewidencji tych dokumentów i materiałów
  c) Udostępnianiu i wydawaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone upoważnionych osobom.
  d) Zwracaniu wykonawcom merytorycznym dokumentów przeznaczonych do wysłania celem ich uzupełnienia w przypadkach, gdy nie spełniają określonych wymogów oraz udzielanie instruktażu w tym zakresie.
  e) Prowadzeniu i aktualizowaniu wykazów osób upoważnionych do dostępu do informacji niejawnych posiadających stosowne poświadczenia bezpieczeństwa oraz wykazów osób upoważnionych do przechowywania dokumentów poza kancelarią.
  f) Prowadzeniu kart pobranych z kancelarii dokumentów.
  g) Egzekwowaniu zwrotu udostępnionych i wydanych dokumentów i materiałów niejawnych.
  h) Odnotowywaniu zmiany, zniesienia klauzuli tajności lub przedłużenia, skrócenia okresu ochrony dokumentów niejawnych na tych dokumentach oraz w urządzeniach ewidencyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  i) Kompletowaniu dokumentów oraz przygotowywanie akt do przekazania do archiwum lub do wybrakowania.
  j) Sporządzaniu spisów akt dokumentacji przekazanych do archiwum i protokołów brakowania dokumentacji kategorii BC
  k) Udział w niszczeniu dokumentów kat. BC nie podlegających archiwizowaniu.
  l) Informowaniu kierownika komórki, jednostki organizacyjnej oraz pełnomocnika ochrony informacji niejawnych o zagrożeniach ujawnienia, utraty lub zagubienia dokumentów niejawnych wynikających z nieprzestrzegania obowiązujących w tym zakresie przepisów
  6. Obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej z wydziału.
  7. Ewidencjonowanie, kompletowanie i udostępnianie do zapoznania przepisów służbowych.
  8. Bieżące kontrolowanie aktów prawnych oraz okresowe inwentaryzowanie tych przepisów
  9. Udział w komisjach kontrolujących stan ochrony informacji niejawnych.
  10. Sporządzanie protokołów z narad i odpraw służbowych.
  11. Zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych.
  12. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej.

  Wymagania

  • Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
  • Inne wymagania: NIEZBĘDNE: wykształcenie: średnie, szybkość działania, organizacja pracy własnej, obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office, posiadanie dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "ŚCIŚLE TAJNE" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego. POŻĄDANE: doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku, komunikatywność, dokładność. GŁÓWNE OBOWIĄZKI: 1. Obsługa kancelaryjno biurowa współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Komendy. 2. Prowadzenie wykazu aktów prawnych wewnętrznego kierowania sporządzanych w Komendzie i Wydziale, które odnoszą się do obszaru działalności Wydziału. 3. Prowadzenie oddziału kancelarii jawnej w wydziale. 4. Prowadzenie dokumentacji w postaci: a) dzienników korespondencyjnych, b) dzienników skargowych, c) rejestrów, dzienników podawczych, książek doręczeń, d) ewidencji aktów prawnych, e) ewidencji pieczęci i stempli. 5. Wykonywanie zadań wynikających Decyzji Komendanta Stołecznego Policji w sprawie szczegółowych wymagań w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzulą zastrzeżone w jednostkach i komórkach organizacyjnych Komendy Stołecznej polegających na: a) Przyjmowaniu, ewidencjonowaniu, przechowywaniu, przekazywaniu i wysyłaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone. b) Prowadzeniu rejestrów i ewidencji tych dokumentów i materiałów c) Udostępnianiu i wydawaniu dokumentów oznaczonych klauzulą zastrzeżone upoważnionych osobom. d) Zwracaniu wykonawcom merytorycznym dokumentów przeznaczonych do wysłania celem ich uzupełnienia w przypadkach, gdy nie spełniają określonych wymogów oraz udzielanie instruktażu w tym zakresie. e) Prowadzeniu i aktualizowaniu wykazów osób upoważnionych do dostępu do informacji niejawnych posiadających stosowne poświadczenia bezpieczeństwa oraz wykazów osób upoważnionych do przechowywania dokumentów poza kancelarią. f) Prowadzeniu kart pobranych z kancelarii dokumentów. g) Egzekwowaniu zwrotu udostępnionych i wydanych dokumentów i materiałów niejawnych. h) Odnotowywaniu zmiany, zniesienia klauzuli tajności lub przedłużenia, skrócenia okresu ochrony dokumentów niejawnych na tych dokumentach oraz w urządzeniach ewidencyjnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami. i) Kompletowaniu dokumentów oraz przygotowywanie akt do przekazania do archiwum lub do wybrakowania. j) Sporządzaniu spisów akt dokumentacji przekazanych do archiwum i protokołów brakowania dokumentacji kategorii BC k) Udział w niszczeniu dokumentów kat. BC nie podlegających archiwizowaniu. l) Informowaniu kierownika komórki, jednostki organizacyjnej oraz pełnomocnika ochrony informacji niejawnych o zagrożeniach ujawnienia, utraty lub zagubienia dokumentów niejawnych wynikających z nieprzestrzegania obowiązujących w tym zakresie przepisów 6. Obsługa poczty przychodzącej i wychodzącej z wydziału. 7. Ewidencjonowanie, kompletowanie i udostępnianie do zapoznania przepisów służbowych. 8. Bieżące kontrolowanie aktów prawnych oraz okresowe inwentaryzowanie tych przepisów 9. Udział w komisjach kontrolujących stan ochrony informacji niejawnych. 10. Sporządzanie protokołów z narad i odpraw służbowych. 11. Zachowanie w tajemnicy tych danych osobowych oraz sposobu ich zabezpieczania, do których uzyskuje dostęp w systemach informatycznych. 12. Przestrzeganie tajemnicy prawnie chronionej. *Wynagrodzenie zasadnicze + premia, wysługa lat. Wynagrodzenie nie mniejsze niż 3490 zł brutto. **Pełna treść oferty: [Kontakt: 47 72 367 08, e-mail: katarzyna.kosiorek@ksp.policja.gov.pl, osobiście]

  Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 081,14 PLN
  • Opis wynagrodzenia: + 13,27%
  • System wynagrodzenia: Czasowo-premiowy ze staw. mies

Funkcjonariusz Policji