Gł. spec.ds. kadr i płac (k/m)

Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Poznań (wielkopolskie)
Umowa o pracę
Część etatu

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
  • Zawody: Kierownik działu kadr i płac
  • Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły
  • Inne wymagania: stawiane przed kandydatem:
    Niezbędne:
    -Min. Wykształcenie wyższe, preferowane wykształcenie kierunkowe z obszarów: rachunkowość, finanse, ekonomia
    kwalifikacyjne:
    -min. 5-letnie doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń, w tym co najmniej 3 lata na stanowisku samodzielnym
    -praktyczna i aktualna wiedza z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego
    -praktyczna znajomość systemu Płatnik
    -praktyczna umiejętność obsługi komputera na poziomie zaawansowanym (pakiet MS Office: Word, Excel);
    -skrupulatność, analityczne myślenie oraz wyciąganie wniosków na podstawie danych
    -umiejętność współpracy i komunikacji
    dyskrecja oraz wysoki poziom kultury osobistej
    umiejętność organizacji pracy na własnym stanowisku z uwzględnieniem priorytetowych zadań
    Pożądane:
    znajomość obsługi programu Agrobex
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 3 000 do 3 500 PLN
  • Opis wynagrodzenia: brutto
    stabilna podstawa wynagrodzenia zasadniczego (szczegółowe informacje o budżecie stanowiska przedstawiamy kandydatom zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną).
    Gwarantowany dodatek stażowy: dodatek za wysługę lat, naliczany proporcjonalnie do udokumentowanego stażu pracy, wynoszący od 5% aż do 20% podstawy (po 20 latach pracy).
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 16 dni)

Polecani pracodawcy