Senior frontend developer (react) k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Języki: angielski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Inne wymagania: Aplikuj do nas, jeżeli:
Posiadasz minimum 5 lat doświadczenia w roli frontend developera, w tym minimum 3 lata doświadczenia z React i TypeScript.
Masz ekspercką znajomość narzędzi i bibliotek ekosystemu React oraz doświadczenie w budowaniu skalowalnych aplikacji.
Masz doświadczenie w projektowaniu architektury frontendowej oraz wykorzystywaniu i rozwijaniu design systemów.
Masz doświadczenie w pracy z wielomodułowymi aplikacjami frontendowymi lub w architekturze monorepo.
Bardzo dobrze znasz wzorce projektowe oraz zasady projektowania API.
Masz doświadczenie w pracy z narzędziami AI w procesie wytwarzania oprogramowania (np. Claude Code), krytycznie oceniasz generowany kod i potrafisz dzielić się dobrymi praktykami z zespołem.
Swobodnie korzystasz z narzędzi developerskich (Git, CI/CD, bundlery) i wiesz, jak je optymalizować.
Potrafisz podejmować decyzje techniczne w warunkach niepełnych danych.
Zależy Ci na tworzeniu oprogramowania najwyższej jakości i lubisz brać odpowiedzialność za swoje rozwiązania.
Chętnie dzielisz się wiedzą, a feedback, zarówno udzielany, jak i otrzymywany, traktujesz jako szansę na rozwój.
Dążysz do ciągłej aktualizacji wiedzy i nieustannego podnoszenia swoich kompetencji.
Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją.
Mile widziane:
Masz doświadczenie w pisaniu testów automatycznych.
Masz praktyczną wiedzę z zakresu implementacji WCAG 2.1-2.2 na poziomie AA lub wyższym.
Masz doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji frontendowych.
Nie spełniasz wszystkich kryteriów? Nie szkodzi, nie chcemy, żeby ta lista Cię zniechęciła! Najważniejsze są dla nas solidne doświadczenie w React i TypeScript, myślenie architektoniczne oraz gotowość do brania odpowiedzialności za swój obszar. Resztę możemy rozwijać wspólnie. W zamian oferujemy realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju produktu. Brzmi dobrze? Wiesz, co robić. Czekamy na Twoje CV!

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 16 500 do 21 500 PLN

Opis wynagrodzenia: W zamian oferujemy:
Wynagrodzenie w przedziale 16 500 - 21 500 na umowie o pracę lub B2B: 20 000 - 26 000 PLN oraz premie kwartalne.
Możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni z biura, 2 dni zdalnie) lub zdalnym i elastyczne godziny pracy (zaczynamy pomiędzy 6:00 a 10:00).
Jasne i konkretne zasady - cenimy transparentność i szczerość.
Dofinansowanie wypoczynku - wczasy pod gruszą.
Dofinansowanie wypoczynku dzieci.
Dofinansowanie biletów do kina, teatru, itp.
Opieka medyczna w Enel Med finansowana przez Axence.
Dofinansowanie karty Multisport.
Dofinansowanie zajęć języków obcych z native speekerem.
Indywidualny budżet szkoleniowy, który pozwoli na rozwój Twoich umiejętności.
Spotkania integracyjne, również takie weekendowe, bo zależy nam na budowaniu wzajemnych relacji opartych na współpracy i szacunku.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną