Referent do spraw rejestracji (k/m)

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: niezbędne.
1. Obywatelstwo polskie (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada
2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135).
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku objętym naborem.
6. Wykształcenie minimum średnie.
7. Znajomość przepisów niezbędnych do realizacji zadań na stanowisku objętym
naborem, a w szczególności : - RODO rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/697 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/45/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych);
- ustawy w z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 1691);
- ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz. 620 z późn. zm.);
- ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2024 r., poz. 1135);
- ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz. U. z 2025 r. poz.1461 z późn. zm.);
- ustaw z dnia 12 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jednolity Dz. U. z 2026 r., poz. 199 z późn. zm.);
- ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2026 r., poz. 1245 z późn. zm.);
- przepisów dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego- rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 883/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. WE L 166 z 30.04.2004, str. 1, z późn. zm.) oraz rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 987/2009 z dnia 16 września 2009 r. dotyczącego wykonywania rozporządzenia (WE) nr 883/2004 w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Urz. UE L 284 z 30.01.2009, str.1. z późn. zm.)
8. Pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych, z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
dodatkowe (pożądane).
1. Mile widziane wykształcenie wyższe.
2. Umiejętności:
komunikacyjne (komunikatywność, kultura osobista i umiejętność obsługi klienta, w tym praca z osobami znajdującymi się w trudnych sytuacjach życiowych, redagowanie decyzji administracyjnych/ pism urzędowych);
- analityczne (w tym umiejętność analizy przepisów prawa i dokumentów, samodzielność, dokładność);
- techniczne obsługa komputera, faksu, skanu;
- interpersonalne (w tym zdolność pracy w grupie);
- organizacja pracy własnej (w tym umiejętność pracy pod presją czasu, odporność na stres, samokontrola i dyscyplina).

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 200 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną