Kierowniczka/kierownik zespołu ds. wspierania rodziny i profilaktyki

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: I. Kandydatka/kandydat na stanowisko powinna/powinien spełniać następujące wymagania: 1. niezbędne: 1) obywatelstwo polskie, 2) wykształcenie wyższe, w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub, na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 4) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5) nieposzlakowana opinia, 6) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 7) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 8) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, 9) posiadać co najmniej czteroletni staż pracy lub wykonywać przez co najmniej 4 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, 10) ukończona specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, w rozumieniu art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j. Dz.U.2026.639)
2. dodatkowe: 1) Znajomość oraz umiejętność stosowania i interpretacji przepisów w zakresie: a) ustawa o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, b) ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii, c) ustawa o zdrowiu publicznym, d) ustawy o pomocy społecznej, e) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, f) ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem, g) ustawa o przeciwdziałaniu przemocy domowej, h) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, i) ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, j) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego, k) ustawy Kodeks pracy, l) ustawy o samorządzie gminnym m) ustawy o pracownikach samorządowych n) ustawy o finansach publicznych o) Prawo zamówień publicznych, p) ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, q) ustawy o działalności pożytku publicznego i wolontariacie; 2) Doświadczenie w przygotowywaniu, wdrażaniu i realizacji projektów z dotacji zewnętrznych, w tym funduszy unijnych. 3) Doświadczenie w zakresie postępowań administracyjnych w pomocy społecznej, praktyczna znajomość problematyki pomocy społecznej. 4) Umiejętność analitycznej oceny danych, znajomość kontroli zarządczej. 5) Predyspozycje osobowościowe kreatywność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętność planowania i organizacji pracy, odpowiedzialność, terminowość. 6) Inne: Załącznik do Zarządzenia Nr 42/2026 Dyrektora Centrum Usług Społecznych w Iławie z dnia 22 września 2026 r. a) biegła obsługa komputera znajomość pakietu biurowego Microsoft Office, b) umiejętność negocjacji, c) predyspozycje osobowościowe: umiejętność organizacji pracy własnej i współpracy w zespole, umiejętność podejmowania decyzji, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie i umiejętność terminowego wykonywania zadań, umiejętność pracy pod presją czasu, kreatywność i odporność na stres, d) mile widziane prawo jazdy kat. B.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 850 do 7 800 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną