Kierownik /kierowniczka referatu finansów i budżetu

- sprawowanie bezpośredniego kierownictwa i nadzoru nad pracownikami referatu, w tym planowanie, koordynowanie i kontrolowanie realizacji powierzonych zadań oraz egzekwowanie terminowego i prawidłowego ich wykonywania,
- zastępowanie Skarbnika Gminy podczas jego nieobecności w pracy w zakresie wszystkich powierzonych mu spraw,
- przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy i zarządzeń Wójta w zakresie prowadzonych spraw,
- nadzorowanie prac związanych z opracowaniem i realizacją budżetu gminy i dokonywanie bieżącej kontroli jego wykonania,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
- analiza sprawozdań z wykonania budżetu,
- wykonywanie zadań związanych z rozliczeniem umów, w tym dofinasowanych ze źródeł zewnętrznych,
- udział w pracach przy projekcie budżetu Gminy i WPF oraz zmianach budżetu i WPF,
- współpraca z innymi stanowiskami, jednostkami organizacyjnymi i instytucjami w wykonywaniu zadań wynikających z zakresu obowiązków w zakresie finansów publicznych.
Zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony - 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Praca w poniedziałek 8-18, wtorek-czwartek 8-16, piątek 8-14. Wynagrodzenie zasadnicze w kwocie od 5200,00 zł do 9600,00 zł brutto; dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy (wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20%); dodatek funkcyjny w wysokości max. 3800,00 zł; Pracodawca oferuje: dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe, pakiet socjalny (wczasy pod gruszą), dofinansowanie do pakietów medycznych, możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie.

Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: Niezbędne wymagania dla kandydatów:
- spełnienie wymogów określonych w art.6 ust.1 i ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych /Dz. U. z 2024 roku, poz. 1135 ze zm./ określonych dla stanowisk urzędniczych,
- obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z artykułem 11 ustęp 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych);
- w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego, biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
- niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
- wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia),
- co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych, w tym minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym stanowisku w obszarze finansów JST,
- nieposzlakowana opinia,
- biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, a szczególnie programu WORD i EXEL,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa, w szczególności: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o dochodach jednostek samorządu terytorialnego, przepisów dotyczących sprawozdawczości budżetowej,
Dodatkowe wymagania dla kandydatów:
- predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikatywność, umiejętności kierowania zespołem, odporność na stres, zdolności analityczne, biegła umiejętność obsługi programów komputerowych ( programu BESTI@ oraz innych programów księgowych i budżetowych.),
- znajomość klasyfikacji budżetowej oraz zasad sporządzania sprawozdań budżetowych,
- doświadczenie w opracowywaniu i realizacji budżetu jednostki samorządu terytorialnego oraz wieloletniej prognozy finansowej.
Oferta skierowana zarówno do osób pełnosprawnych jak i niepełnosprawnych.
Szczegóły oferty dostępne pod linkiem:

Wymagany staż pracy: lata: 4

od 5 200 do 9 600 PLN

Umowa o pracę na czas określony

bezpośrednio do pracodawcy

Urząd gminy raszyn - gmina raszyn

ul. Szkolna 2a, 05-090 Raszyn, powiat: pruszkowski, woj: mazowieckie

Marcin Staszewski

Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail, inny

22 701 78 13

1. list motywacyjny,2. kwestionariusz osobowy*,3. CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,4. oświadczenie o niekaralności5. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych*,6. kopie świadectw pracy (oraz zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy), 7. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje,8. kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,9. klauzulę dotyczącą przetwarzanie danych osobowych*. * Formularze na potrzeby postępowań dostępne na stronie:

13.10.2026

12.10.2026

Powiatowy Urząd Pracy w Pruszkowie

StPr/26/0466