Reward Manager (K/M)

Reward Manager (K/M)

Twój zakres obowiązków

• nadzór i odpowiedzialność za realizację zadań w obszarze administracji kadrowej i płacowej (w tym ubezpieczenia społeczne, rozliczenia podatkowe, PPK, czas pracy) włączając obsługę expatów,
• inicjowanie i koordynowanie prac związanych z planowaniem i kontrolą budżetu wynagrodzeń,
• współpraca w zarządzaniu polityką wynagrodzeń i benefitów pozapłacowych oraz Funduszem Świadczeń Socjalnych,
• współpraca z pozostałymi komórkami organizacyjnymi w zakresie obszaru odpowiedzialności, kontrolami zewnętrznymi i audytami,
• współpraca ze stroną społeczną w kwestiach dotyczących m.in. regulacji płacowych zawartych w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy,
• bezpośrednie wspieranie businessu w aktywnościach z obszaru odpowiedzialności,
• koordynowanie prac związanych z analizami danych płacowych, systemów premiowych, benefitów (w tym dostarczenie informacji zarządczych oraz raportowanie do grupy, na potrzeby lokalne i na potrzeby strony społecznej),
• koordynacja działań z zakresu wykorzystania nowoczesnych narzędzi w obszarze odpowiedzialności (np. systemu kadrowo-płacowego i pobocznych, raportów płacowych, narzędzi IT),
• przygotowywanie procedur związanych z obszarem działalności podległego działu.

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe, mile widziane studia podyplomowe z zakresu HR,
• min. 8-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze kadr, płac, wynagrodzeń i benefitów, w tym min. 3-letnie w zarządzaniu zespołem (mile widziane doświadczenie w międzynarodowym środowisku),
• doświadczenie we współpracy ze stroną społeczną,
• doskonała znajomość nowoczesnych sposobów wynagradzania oraz zagadnień prawnych dotyczących Prawa Pracy i ubezpieczeń społecznych,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2; codzienna komunikacja ustna i pisemna),
• minimum dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Excel i Power Point).
• Poza tym szukamy osoby, która nie boi się wyzwań, umie skutecznie zarządzać zmianą i realizować wieloaspektowe projekty w środowisku produkcyjnym. Twoim atutem będzie także proaktywna postawa, chęć rozwiązywania problemów oraz koncentracja na osiągnięciu biznesowych celów przy zachowaniu uważności na dobre relacje i współpracę z zespołem i partnerami społecznymi. Dodatkowo, jeśli potrafisz podejmować decyzje i motywować zespół – koniecznie chcemy Cię poznać.

To oferujemy

• Prywatna opieka medyczna – Twoje zdrowie jest dla nas ważne. Zyskujesz szybki dostęp do lekarzy i specjalistów.
• Ubezpieczenie na życie – Zabezpiecz siebie i swoich bliskich – w pakiecie masz ubezpieczenie na nieprzewidziane sytuacje.
• Zakładowa kasa zapomogowo- pożyczkowa – Potrzebujesz wsparcia finansowego? Tu możesz liczyć na pomoc.
• Dodatki z funduszu socjalnego – Święta, wakacje, kolonie dla dzieci – wspieramy Cię nie tylko zawodowo, ale i prywatnie.
• Program poleceń pracowniczych – Polecasz kogoś do pracy? Czekają na Ciebie nagrody finansowe!
• Dodatkowe płatne dni wolne w okresie międzyświątecznym – Czas na naładowanie baterii przed nowym rokiem.
• Bezpłatny parking dla pracowników – Nie trać czasu na szukanie miejsca – u nas zawsze zaparkujesz bez stresu.
• Udogodnienia dla rowerzystów - Wspieramy aktywne formy dojazdu do pracy – oferujemy zadaszone stojaki rowerowe.
• Dofinansowanie karty Multisport - Siłownia, basen, regeneracja –Ty wybierasz, my dokładamy.
• Zniżka na zakup akcji firmy - Masz możliwość zostać współwłaścicielem firmy i realnie korzystać z jej sukcesów.

Aplikuj