Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. obsługi kadr policyjnych

Miejsce pracy w siedzibie urzędu: I piętro skrzydła A obiektu KMP w Lublinie. Wejście do budynku głównego - posiada stosowny podjazd dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich, drzwi główne otwierają się automatycznie, natomiast wewnątrz budynek nie jest dostosowany do swobodnego poruszania się po nim osób na wózkach inwalidzkich. Oświetlenie naturalne, sztuczne. Nie występują warunki uciążliwe/szkodliwe/niebezpieczne.

Praca na stanowisku o charakterze biurowym, przy użyciu sprzętu komputerowego oraz urządzeń biurowych. Praca w podstawowym systemie czasu pracy. Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin. Stanowisko pracy nie jest dostosowane dla potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niedosłyszących
i głuchoniemych.

• Prowadzi postępowania administracyjne oraz przygotowuje dokumentację kadrową (projekty rozkazów personalnych, decyzji administracyjnych) związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku służbowego policjantów pełniących służbę w KMP w Lublinie i jednostkach podległych.
• Wprowadza i aktualizuje w elektronicznym Systemie Wspomagania Obsługi Policji (SWOP) dane policjantów z zakresu realizowanych spraw kadrowych w związku z występującymi zmianami oraz zwolnieniami ze służby.
• Zakłada i prowadzi teczki akt osobowych oraz zakłada i prowadzi karty etatowe przydzielonych do obsługi jednostek/komórek organizacyjnych KMP w Lublinie.
• Przygotowuje i kompletuje dokumentację kadrową w sprawach emerytalno-rentowych policjantów i przekazuje do Zakładu Emerytalno-Rentowego MSWiA.
• Przygotowuje i przekazuje do archiwum KWP w Lublinie akta osobowe policjantów oraz inne dokumenty do składnicy akt w KMP w Lublinie.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników
• Znajomość ustaw: o Policji i aktów wykonawczych, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej, Kodeks pracy w zakresie nieuregulowanym odmiennie w ustawie o Policji
• Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa w praktyce oraz redagowania pism
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz urządzeń biurowych
• Komunikatywność, skrupulatność, terminowość, umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego dopuszczającego do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe administracyjne, prawnicze
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników w urzędach administracji publicznej.

• Ruchomy czas pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• "Trzynaste" wynagrodzenie