Główny specjalista/główna specjalistka ds. cyfryzacji zasobów kultury

Informacja dotycząca warunków pracy:
- budynek wyposażony w windy osobowe
- brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym,
- nie występują szkodliwe/niebezpieczne warunki pracy,
- obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego w tym liczne kontakty bezpośrednie, telefoniczne i mailowe,
- praca w pokoju wieloosobowym,
- praca przy komputerze powyżej czterech godzin oraz przy użyciu urządzeń biurowych
- przemieszczanie się pomiędzy budynkami Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Czynniki szczególnie utrudniające wykonywanie zadań:

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

• Prowadzi sprawy związane z udzielaniem dofinansowania w ramach programów ministra dotyczących digitalizacji zasobów dziedzictwa kulturowego, w tym m.in. dokonuje analizy i oceny wniosków, opiniuje dokumentację przedkładaną przez wnioskodawców i beneficjentów, prowadzi korespondencję.
• Współpracuje z podmiotami zewnętrznymi (w tym wnioskodawcy, beneficjenci) i wewnętrznymi (w tym komórka organizacyjna właściwa ds. finansowych) w zakresie realizacji programów ministra dotyczących digitalizacji zasobów dziedzictwa kulturowego.
• Prowadzi obsługę merytoryczną i techniczno-organizacyjną Komitetu do spraw Cyfryzacji.
• Realizuje zadania związane z kulturą cyfrową, w tym: sporządza opinie do wniosków o objęcie honorowym patronatem Ministra przedsięwzięć z zakresu właściwości wydziału, przygotowuje odpowiedzi na petycje, interpelacje i zapytania poselskie, współuczestniczy w prowadzeniu współpracy wydziału z ekspertami zewnętrznymi.
• Współpracuje z instytucjami kultury oraz archiwami (w tym Centrami Kompetencji ds. digitalizacji) w zakresie digitalizacji, przechowywania i udostępniania zasobów cyfrowych (w tym wytworzonych w ramach programów ministra finansujących działalność digitalizacyjną oraz programów wykorzystujących fundusze unijne).
• Monitoruje bieżące kierunki rozwoju w obszarze kultury cyfrowej, w tym gromadzi i analizuje informacje z zakresu realizacji programów ministra finansujących działalność digitalizacyjną.
• Pozyskuje informacje i aktualizuje wiedzę z zakresu digitalizacji i upowszechniania zasobów cyfrowych m.in. poprzez udział w wydarzeniach i konferencjach dotyczących ww. tematyki.
• Wykonuje inne zadania zlecone przez przełożonych w zakresie działań realizowanych przez departament.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w instytucjach naukowych bądź badawczych lub w podmiotach związanych z działalnością kulturalną lub w realizacji zadań związanych z kulturą
• Wiedza z zakresu kultury cyfrowej, digitalizacji, przechowywania i udostępniania zasobów dziedzictwa kulturowego
• Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
• Znajomość przepisów ustawy o służbie cywilnej
• Kompetencje: umiejętności analityczne, skuteczna komunikacja, umiejętność pracy zespołowej, organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• Znajomość zagadnień związanych z informatyzacją
• Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracownic/pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracownic/pracowników
• Dodatek za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek służby cywilnej dla osób mianowanych, dodatki zadaniowe
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), nagrody jubileuszowe, nagrody za szczególne osiągnięcia, odprawy emerytalne/rentowe
• Szkolenia, możliwość refundacji kosztów nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych
• Pakiet socjalny (np. niskooprocentowane pożyczki, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Dofinansowanie do kart sportowych
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego dla pracownicy/pracownika i członków rodziny oraz ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Dobrą lokalizację
• Miłą atmosferę pracy