Główny specjalista/główna specjalistka ds. nadzoru nad realizacją zadań związanych z przeciwdziałani

- praca administracyjno-biurowa,

- praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy oraz obsługa urządzeń biurowych,

- praca w pozycji siedzącej,

- wyjazdy służbowe,

- kontakt z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym.

Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pokoju biurowym na III piętrze PUW w Rzeszowie, przy ul. Grunwaldzkiej 15. Wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych. Szerokość głównych drzwi wejściowych do budynku i drzwi wewnętrznych oraz ciągów komunikacyjnych jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych. Budynek wyposażony jest w windy do VI piętra. Windy posiadają sygnalizację dźwiękową informującą o pozycji windy. Osoby niepełnosprawne mogą korzystać z przestrzennych toalet, zlokalizowanych na każdej kondygnacji, od parteru do VI piętra. W przypadku delegacji służbowych, nie jest możliwe określenie otoczenia organizacyjno-technicznego.

• kontroluje wykonywanie zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej (ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, regionalny ośrodek polityki społecznej) lub urzędy gminy, starostwa powiatowe, urząd marszałkowski, a także podmioty niepubliczne na podstawie umów z organami administracji rządowej i samorządowej,
• sprawuje realizację zadań z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej na terenie województwa, przez jednostki organizacyjne pomocy społecznej (ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie, regionalny ośrodek polityki społecznej) lub urzędy gmin, starostwa powiatowe, urząd marszałkowski, a także podmioty niepubliczne na podstawie umów z organami administracji rządowej i samorządowej, w tym również monitoruje i wspomaga jednostki podlegające nadzorowi,
• realizuje zadania wynikające z Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej, pełniąc funkcję Wojewódzkiego Koordynatora Realizacji Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej,
• sprawuje nadzór w zakresie standardów funkcjonowania specjalistycznych ośrodków wsparcia dla osób doznających przemocy domowej oraz realizacji programów korekcyjno–edukacyjnych i programów psychologiczno-terapeutycznych dla osób stosujących przemoc domową, w celu zapewnienia prawidłowej i efektywnej pracy jednostek i podmiotów. W tym zakresie przeprowadza kontrole kompleksowe, problemowe, sprawdzające i doraźne, przygotowuje materiały do kontroli, realizuje czynności kontrolne, opracowuje dokumentację i formułuje wnioski/wystąpienia pokontrolne oraz egzekwuje ich wykonanie,
• monitoruje występowanie zjawiska przemocy na terenie województwa oraz monitoruje realizację Rządowego Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej, sporządza raporty i analizy dotyczące skali zjawiska przemocy w domowej na terenie województwa, na podstawie własnych oraz resortowych narzędzi diagnostycznych.
• rozpatruje wnioski, skargi i interwencje dotyczące realizowanych zadań, w tym przyjmuje strony, prowadzi korespondencję pisemną.

• wykształcenie: wyższe - tytuł zawodowy magistra na kierunku: prawo, pedagogika, pedagogika specjalna, praca socjalna, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne, socjologia, polityka społeczna, nauki o rodzinie lub innym uzupełnionym studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub resocjalizacji.
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Przeszkolenie: szkolenia w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej w wymiarze co najmniej 100 godzin, potwierdzone zaświadczeniem o ich ukończeniu.
• Doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni staż pracy w instytucjach lub innych podmiotach realizujących zadania na rzecz przeciwdziałania przemocy domowej.
• Znajomość przepisów ustaw: o przeciwdziałaniu przemocy domowej, Kodeks postępowania administracyjnego, o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, o kontroli w administracji rządowej.
• Znajomość ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO).
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dopłaty do żłobka, przedszkola i klubu dziecięcego oraz opieki sprawowanej przez opiekuna dziennego
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

• Dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "trzynastka"
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Składka pracodawcy na Pracownicze Plany Kapitałowe wynosi 3% (składka podstawowa 1,5% + składka dodatkowa 1,5%)