Główny specjalista ds. zamówień publicznych w zespole do spraw zamówień publicznych biura prawnego (

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista do spraw zamówień publicznych (wymagany staż - lata: 4)

Uprawnienia: Pakiet MS Office

Inne wymagania: Oczekiwania wobec kandydatów:
- wykształcenie wyższe - preferowane prawnicze, ekonomiczne lub administracyjne (dodatkowo punktowane będzie wykształcenie prawnicze oraz ukończenie studiów podyplomowych z zakresu prawa zamówień publicznych lub ukończenie kursu zawodowego specjalisty ds. zamówień publicznych, potwierdzone stosownym certyfikatem),
- co najmniej 4 lata doświadczenia w obsłudze formalno-prawnej procedur udzielania zamówień publicznych po stronie zamawiającego, wymagających zastosowania przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych - uznawane będzie również doświadczenie, o którym mowa nabyte w ramach pełnienia funkcji w komisjach przetargowych,
- biegła znajomość przepisów prawa zamówień publicznych, w szczególności dotyczących zasad i reguł kwalifikowania zamówień, jako zamówień tego samego rodzaju, łączenia oraz podziału zamówień oraz zasad ustalania wartości udzielanych zamówień, planowania (ustawa Prawo zamówień publicznych, akty wykonawcze, Dyrektywa 2014/24/UE i akty wykonawcze do niej),
- ogólna znajomość przepisów prawa cywilnego (w zakresie zobowiązań),
- umiejętność poprawnego redagowania pism i łatwość formułowania myśli,
- umiejętność tworzenia umów,
- inicjatywa i samodzielność,
- umiejętność analitycznego i logicznego myślenia oraz rozwiązywania kazusów,
- umiejętność pracy w grupie,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- systematyczność, dokładność, terminowość, rzetelność, skrupulatność, asertywność,
- umiejętność obsługi pakietu MS Office, platformy e-zamówienia, e-notice2.
Wiedza, umiejętności i doświadczenie praktyczne osób, które złożą swoją aplikację mogą być poddane ocenie podczas spotkań kwalifikacyjnych w ramach, których, osoby aplikujące będą zobowiązane do rozwiązania kazusów, odpowiedzi na pytania testowe lub sprawdzenia dokumentów zamówienia.
Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:
1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 11000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.
2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają:
a) nagrody:
- miesięczne dla pracowników Polskiego Radia,
- Prezesa Zarządu Spółki,
- Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności,
- jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat,
b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:
- wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych,
- okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły,
- powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).
c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej),
d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach,
e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku)
f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach,
3) W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak:
a) zajęcia kulturalno-oświatowe:
- dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy,
- finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia,
- finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
b) zajęcia sportowo-rekreacyjne:
- dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie,
- dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia,
- dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio,
c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na:
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego,
- dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych,
- dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia,
- dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego,
e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe,
f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.
Inne/dodatkowe benefity to:
1. Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę; gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników,
2. Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat,
3. Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia,
4. Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok,
5. Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny,
6. Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów,
7. Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze - główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno,
8. Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom oferujemy bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.
Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl w terminie do: 28 października 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: "BP/ZZP-Główny Specjalista".
Uwagi dodatkowe:
1. Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
2. Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.
Klauzula informacyjna RODO
Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al. Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Główny Specjalista (K/M). Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego. Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania. Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia; na zasadach określonych w rozdziale III RODO. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Podanie danych i złożenie aplikacji jest dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail: iod@polskieradio.pl, tel. 22 645 34 03.
Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko, prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A, w likwidacji na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy. /data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji/"
Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 11 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach,
- kartę Multisport,
- dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin oraz inne świadczenia pracownicze,
- Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych,
- doskonałą lokalizację przy metrze, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną