Główny specjalista/główna specjalistka ds. obsługi prawnej i legislacji

Ministerstwo Obrony Narodowej w Warszawie
Warszawa (mazowieckie)
Umowa o pracę

Zakres obowiązków

Budynek:

  • na zewnątrz: podjazd dla wózków inwalidzkich
  • wewnątrz: winda, ograniczona możliwość poruszania się osób na wózkach inwalidzkich, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich

Warunki dotyczące charakteru pracy:

  • praca administracyjno-biurowa
  • obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
  • obsługa urządzeń biurowych
  • Prowadzi proces przygotowywania oraz opracowuje projekty aktów normatywnych należących do zakresu zadań Departamentu, w szczególności poprzez analizę obowiązujących przepisów oraz formułuje propozycje rozwiązań prawnych w zakresie infrastruktury wojskowej, gospodarowania nieruchomościami, inwestycji budowlanych, terenów zamkniętych oraz ochrony środowiska, zgodnie z zasadami techniki prawodawczej oraz obowiązującymi w resorcie obrony narodowej (RON) procedurami.
  • Koordynuje przygotowywanie projektów opinii, analiz problemowych oraz opracowań dotyczących zagadnień pozostających w zakresie właściwości Departamentu, w tym zagadnień dotyczących planowania i nadzoru nad przedsięwzięciami infrastrukturalnymi, zarządzania majątkiem pozostającym w dyspozycji resortu oraz kształtowania polityki infrastrukturalnej Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) poprzez analizę stanu prawnego, ocenę skutków proponowanych rozwiązań oraz formułuje wnioski i propozycje do wykorzystania w pracach Departamentu.
  • Sprawuje zastępstwo prawne i procesowe w imieniu Ministra Obrony Narodowej oraz Skarbu Państwa – Ministra Obrony Narodowej przed sądami i urzędami, w tym opracowuje stanowiska, opinie prawne i pisma procesowe oraz udziela konsultacji prawnych w sprawach pozostających we właściwości Departamentu.
  • Przygotowuje projekty pism kierowanych do innych komórek organizacyjnych MON, organów administracji publicznej oraz instytucji zewnętrznych.
  • Przygotowuje projekty odpowiedzi na wystąpienia kierowane przez organy kontroli państwowej, organy administracji rządowej oraz komórki organizacyjne MON, w tym poprzez analizę zgromadzonych materiałów, formułuje stanowiska Departamentu oraz opracowuje projekty odpowiedzi dotyczące interpretacji przepisów resortowych.
  • Weryfikuje akty prawne pod względem ich obowiązywania, aktualności, celowości i skuteczności oraz zgłasza potrzeby zmiany aktów prawnych regulujących problematykę zarządzania majątkiem i zasobami infrastrukturalnymi resortu, w tym przygotowuje propozycje zmian oraz ich uzasadnienia.
  • Sporządza projekty odpowiedzi na otrzymane skargi oraz zapytania, w tym w trybie informacji publicznej z zakresu właściwości Departamentu oraz zagadnień wynikających z obowiązujących przepisów.

Wymagania

  • wykształcenie: wyższe prawnicze
  • doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze legislacji i obsługi prawnej
  • Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
  • Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny
  • Znajomość rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie Zasad techniki prawodawczej
  • Znajomość regulaminu pracy Rady Ministrów
  • Znajomość decyzji Ministra Obrony Narodowej w sprawie opracowywania, uzgadniania, wydawania i ogłaszania aktów normatywnych oraz innych dokumentów w resorcie obrony narodowej
  • Znajomość struktury organizacyjnej MON
  • Umiejętność organizacji pracy własnej
  • Umiejętność współpracy z innymi
  • Umiejętność dążenia do rezultatu
  • Umiejętność poszukiwania rozwiązań
  • Umiejętność innowacyjności
  • Umiejętność komunikacji
  • Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
  • Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą POUFNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • doświadczenia zawodowego

Oferujemy

  • Wynagrodzenie zasadnicze wg mnożnika kwoty bazowej określonej w ustawie budżetowej na dany rok, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującymi przepisami (powyżej 5 lat pracy) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy; dodatek służby cywilnej z tytułu posiadanego stopnia służbowego oraz inne świadczenia związane z pracą, tj.: nagroda jubileuszowa za wieloletnią pracę, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, dodatek zadaniowy, nagroda uznaniowa z funduszu nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, odprawa emerytalno-rentowa
  • Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy (rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach)
  • Indywidualny rozkład czasu pracy
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  • Możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i innych formach doskonalenia zawodowego
  • Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci członka rodziny
  • Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
  • Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
  • Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
  • Dofinasowanie kart sportowych lub zajęć sportowo-rekreacyjnych
  • Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
  • Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
  • Możliwość przystąpienia do PPK
  • Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
  • Możliwość korzystania z Koleżeńskiej Kasy Oszczędnościowo-Pożyczkowej (KKOP)
  • Możliwość wykupienia legitymacji PKP uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
  • Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
  • Programy "Rodzic w pracy" oraz "Aktywni w MON"
  • Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
  • Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
Dodana
Wygasa (za 13 dni)

Polecani pracodawcy