Inspektor w samodzielnym stanowisku ds. kontroli (k/m)

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: 1. niezbędne: a) obywatelstwo polskie lub Unii Europejskiej lub innego państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej, b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) wykształcenie wyższe, f) minimum 3 letni staż pracy. Uwaga: Kandydaci, którzy nie spełniają wszystkich wymagań niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do udziału w naborze. 2. dodatkowe: a) wykształcenie wyższe o kierunku prawo lub administracja, b) dobra znajomość przepisów: ustawy o samorządzie powiatowym, ustawy o finansach publicznych, Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy i finasowaniu terroryzmu, prawo o stowarzyszeniach, ustawa o ochronie sygnalistów; c) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji samorządowej lub jednostkach sektora administracji rządowej, d) umiejętność analizy problemów i poprawnego wnioskowania, e) obsługa komputera, f) umiejętność skutecznego komunikowania się.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 10 500 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze od XI do XVI kategorii zaszeregowania tj. od kwoty 5 060,00 zł do kwoty 10 500,00 zł brutto miesięcznie, w zależności od indywidualnych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz posiadanego wykształcenia; dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, w zależności od udokumentowanego stażu pracy; w przypadku okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań może być przyznany na czas określony dodatek specjalny do 60 % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie; inne świadczenia związane z pracą (jeśli przysługują na podstawie właściwych przepisów).

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną