Podinspektor/podinspektorka w wydziale organizacji i kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku, f) wykształcenie wyższe, g) co najmniej 6 miesięczny staż pracy w formie zatrudnienia lub stażu na stanowisku związanym z obsługą kadrową w jednostkach administracji publicznej, h) znajomość przepisów ustawy Kodeks Pracy, i) znajomość rozporządzeń wykonawczych do Kodeksu Pracy w sprawie: sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy, dokumentacji pracowniczej, j) znajomość przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, k) znajomość przepisów ustawy o samorządzie powiatowym, l) znajomość przepisów ustawy o pracownikach samorządowych, 2. dodatkowe: a) umiejętność stosowania programów związanych z obsługą kadrową oraz programu Płatnik, b) obsługa komputera w zakresie edytorów tekstu, arkusza kalkulacyjnego, c) zdyscyplinowanie, komunikatywność, łatwość podejmowania decyzji, samodzielność, terminowość, dokładność, systematyczność, d) łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, odporność na stres.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 900 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną