Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (k/m)
REMONDIS OPOLE SPÓŁKA AKCYJNA
Opole (opolskie)
Umowa o pracę
Pełny etat
Podobne oferty pracy
-
Specjalista/ka ds. kadr i płac
ASK-Finance Sp. z o.o.- 5 500-8 000 zł netto / mies.
- Katowice
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana -
Straszy specjalista/ka ds. kadr i płac (K/M/X)
BFM HOME sp. z o.o.- Bielsko-Biała
- umowa o pracę
Szybkie aplikowanie
Zakres obowiązków
- kompleksowa obsługa płacowa pracowników,
- terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
- naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- obsługa PPK,
- obsługa programu Płatnik,
- przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
- udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń
- terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac,
- naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,
- obsługa PPK,
- obsługa programu Płatnik,
- przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń,
- prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego,
- monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków,
- przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń,
- przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe,
- udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń
Wymagania
-
Wykształcenie: średnie zawodowe,wyższe (w tym licencjat)
-
Inne wymagania: - wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace),
- dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
- minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń,
- dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel,
- mile widziana znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA,
- dobra organizacja czasu pracy.
- dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
- umiejętność pracy pod presją czasu.
- umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej. -
Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie
Oferujemy
-
Wynagrodzenie brutto: od 8 100 do 9 000 PLN
-
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Podobne oferty pracy
-
Starszy Specjalista ds. kadr i płac (M/K/N)
Portos TR7 Sp. z o.o.- Kalisz
- umowa o pracę
- praca od zaraz
Szybkie aplikowaniePolecana -
Specjalista ds. kadr i płac
Firma Handlowo – Usługowa SOBIK Leszek Sobik- Bielsko-Biała
- umowa na zastępstwo
Szybkie aplikowanie
Dodana
Wygasa
(za 18 dni)
Wynagrodzenie
-
8 100 zł brutto / mies.Umowa o pracę
Oferta wygasa za 18 dni
(do )
Nie udało się załadować opcji udostępniania.
Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?
Zobacz profil pracodawcyPolecani pracodawcy
Praca w sąsiednich miejscowościach
- Praca Kępa
- Praca Dziekaństwo
- Praca Osiny
- Praca Chrząszczyce
- Praca Mechnice
- Praca Zawada
- Praca Komprachcice
- Praca Źlinice
- Praca Polska Nowa Wieś
- Praca Chrząstowice
- Praca Falmirowice
- Praca Prószków
- Praca Osowiec
- Praca Niewodniki
- Praca Kąty Opolskie
- Praca Dębska Kuźnia
- Praca Dobrzeń Wielki
- Praca Narok
- Praca Turawa
- Praca Łubniany