Główny specjalista/główna specjalistka ds. organizacyjnych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Koordynuje organizacyjne przygotowanie krajowych wizyt i spotkań Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu, w tym we współpracy z właściwymi komórkami organizacyjnymi Ministerstwa
• Prowadzi sprawy związane z zaproszeniami kierowanymi do Ministra oraz dotyczącymi udziału Ministra i jego przedstawicieli w konferencjach i innych uroczystościach, w tym związane z wykorzystaniem środków finansowych przeznaczonych na wydatki reprezentacyjne Ministra
• Prowadzi sprawy w zakresie przyznawania patronatów honorowych Ministra oraz udziału Ministra w komitetach honorowych
• Obsługuje Państwową Radę Ochrony Środowiska w zakresie techniczno-organizacyjnym oraz pośredniczy we współpracy Państwowej Rady Ochrony Środowiska i komórek organizacyjnych Ministerstwa
• Pozyskuje dane i informacje na potrzeby wizyt i spotkań Ministra, Sekretarzy Stanu i Podsekretarzy Stanu oraz opracowuje analizy i opinie

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1,5 roku w obszarze organizacji konferencji i wydarzeń
• Znajomość podziału kompetencji w Ministerstwie
• Znajomość ustawy Prawo ochrony środowiska w zakresie przepisów dot. Państwowej Rady Ochrony Środowiska
• Znajomość Rozporządzenia w sprawie szczegółowego sposobu funkcjonowania Państwowej Rady Ochrony Środowiska
• Znajomość Regulaminu pracy Rady Ministrów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, współpraca, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu