Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. kontroli

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• Praca w terenie
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• Zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Bierze udział w kontrolach na miejscu realizacji projektu lub w siedzibie podmiotu kontrolowanego zgodnie z planem kontroli oraz w wizytach monitoringowych, a także kontrolach doraźnych
• Prowadzi kontrole procedur zawierania umów i udzielania zamówień w ramach projektów realizowanych z funduszy europejskich
• Sporządza i podpisuje informacje pokontrolne, opracowuje zalecenia pokontrolne, wprowadza dane do systemów informatycznych i rejestru kontroli oraz archiwizuje dokumentację z kontroli
• Bierze udział w pracach związanych z przygotowaniem i aktualizacją sprawozdań z kontroli i audytów, planów kontroli, aktualizacją i zatwierdzaniem instrukcji wykonawczych Instytucji Pośredniczącej w zakresie dotyczącym zadań komórki
• Bierze udział w opiniowaniu projektów aktów prawnych, dokumentów, wytycznych oraz instrukcji w zakresie kontroli

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 1 rok w obszarze kontroli lub wdrażania funduszy unijnych albo powyżej 2 lat w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość zagadnień dotyczących funduszy unijnych
• Znajomość ustawy prawo zamówień publicznych
• Znajomość ustawy o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021-2027
• Znajomość wytycznych programowych dla perspektywy finansowej 2021- 2027, w tym głównie w zakresie kontroli i nieprawidłowości, kwalifikowalności wydatków
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym praca stacjonarna (pierwsze 3 miesiące pracy)
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu