Kierownik Niepublicznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

Miejsce pracy: Łódź
Forma zatrudnienia: umowa o pracę / umowa B2B / zlecenie

Zakres obowiązków
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika należeć będzie:
-organizowanie i nadzorowanie bieżącej działalności Niepublicznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej;
-zapewnienie funkcjonowania poradni zgodnie z aktualnymi przepisami -prawa oświatowego oraz przepisami dotyczącymi działalności poradni psychologiczno-pedagogicznych;
-monitorowanie zmian w przepisach prawa i wdrażanie ich w działalności poradni;
-opracowywanie, aktualizowanie i nadzorowanie dokumentacji wewnętrznej poradni, w tym statutu, regulaminów, procedur, wzorów dokumentów i zasad prowadzenia dokumentacji;
-nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji dzieci, młodzieży i ich rodziców lub opiekunów prawnych;
-koordynowanie pracy psychologów, pedagogów, pedagogów specjalnych, logopedów, terapeutów oraz pozostałych specjalistów;
-planowanie grafików pracy, zakresów obowiązków i organizacji udzielanej pomocy;
-nadzór nad prawidłowością prowadzonych diagnoz, konsultacji, terapii oraz wydawanych opinii i informacji;
-dbanie o zgodność działalności poradni z wymaganiami organu prowadzącego, organu sprawującego nadzór pedagogiczny oraz innych uprawnionych instytucji;
-przygotowywanie poradni do kontroli i współpraca z organami nadzoru;
nadzorowanie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych, praw dziecka, standardów ochrony małoletnich oraz zasad bezpieczeństwa;
-współpraca ze szkołami, przedszkolami, placówkami oświatowymi, podmiotami leczniczymi i innymi instytucjami wspierającymi dzieci i rodziny;
-udział w rekrutacji, wdrażaniu i ocenie pracy specjalistów;
-dbanie o wysoką jakość świadczonych usług oraz rozwój oferty poradni;
-sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji dotyczących działalności poradni;
-bieżąca współpraca z organem prowadzącym.

Wymagania
Od kandydatów oczekujemy:
-wykształcenia wyższego magisterskiego, preferowanego z zakresu psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub kierunków pokrewnych;
-znajomości aktualnych przepisów dotyczących funkcjonowania niepublicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych;
-bardzo dobrej znajomości prawa oświatowego oraz zasad prowadzenia dokumentacji w placówkach niepublicznych;
-znajomości przepisów dotyczących ochrony małoletnich, ochrony danych osobowych oraz praw pacjenta i klienta – w zakresie właściwym dla działalności poradni;
-doświadczenia w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej, placówce oświatowej lub jednostce świadczącej pomoc psychologiczną, pedagogiczną lub terapeutyczną;
-doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy specjalistów;
-umiejętności tworzenia procedur, regulaminów, instrukcji i dokumentacji wewnętrznej;
-wysokich zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych;
-samodzielności, odpowiedzialności i dokładności;
-umiejętności podejmowania decyzji oraz rozwiązywania sytuacji problemowych;
-wysokiej kultury osobistej i umiejętności współpracy z rodzicami, dziećmi, specjalistami i instytucjami zewnętrznymi;
-dobrej znajomości obsługi komputera i dokumentacji elektronicznej.
Dodatkowym atutem będzie
-doświadczenie na stanowisku kierowniczym w poradni psychologiczno-pedagogicznej;
-doświadczenie w organizowaniu działalności nowej placówki;
-znajomość zasad nadzoru pedagogicznego;
-doświadczenie w przygotowywaniu placówki do kontroli;
-ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu zarządzania oświatą;
-znajomość zasad finansowania i rozliczania działalności niepublicznych placówek oświatowych;
-doświadczenie we współpracy z kuratorium oświaty, jednostkami samorządu terytorialnego lub szkołami i przedszkolami.

Oferujemy
-stabilną współpracę z rozwijającą się placówką
możliwość realnego wpływu na organizację i rozwój poradni;
-samodzielne i odpowiedzialne stanowisko;
-współpracę z zespołem specjalistów;
-wsparcie organu prowadzącego;
-możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
-wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności;

Sposób aplikowania
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie:
-CV;
-krótkiej informacji dotyczącej doświadczenia w zarządzaniu placówką lub zespołem specjalistów;
-informacji o znajomości przepisów regulujących funkcjonowanie niepublicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych;
-dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.