Pracownik magazynu – Picker / Pakowacz ( K / M )

Pracownik magazynu – Picker / Pakowacz ( K / M )

O nas
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Poszukujemy osób do pracy w nowoczesnym centrum logistycznym obsługującym znane marki odzieżowe. Nie wymagamy doświadczenia – zapewniamy kompleksowe wdrożenie i nauczymy Cię wszystkiego od podstaw!

Zakres obowiązków:
• Picker – kompletacja zamówień przy użyciu skanera, poruszanie się po magazynie i kompletowanie produktów zgodnie z zamówieniami
• Pakowacz – pakowanie zamówień i przygotowywanie ich do wysyłki, kontrola zgodności zamówień oraz obsługa skanera
• Dbałość o prawidłowy przebieg realizacji zamówień
• Przestrzeganie obowiązujących zasad i standardów pracy


• Dyspozycyjność do pracy w systemie 2-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00), a sezonowo również w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-6:00)
• Gotowość do pracy zgodnie z harmonogramem obejmującym również wybrane weekendy i święta (średnio jeden weekend pracujący w miesiącu)
• Sprawność fizyczna oraz brak przeciwwskazań do pracy stojącej lub wymagającej poruszania się po magazynie
• Nie wymagamy doświadczenia – zapewniamy kompleksowe szkolenie wdrożeniowe!


• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio przez pracodawcę na podstawie umowy o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe – 5100 zł brutto
• Premia jakościowo-wydajnościowa – 400 zł brutto, a za przekroczenie celów nawet do 900 zł brutto
• Premia frekwencyjna – 300 zł brutto
• Premia harmonogramowa – 100 zł brutto
• Bezpłatny transport pracowniczy z Łodzi i wielu okolicznych miejscowości (m.in. Zgierz, Łowicz, Domaniewice, Głowno, Piątek, Łęczyca, Ozorków, Stryków, Daszyna, Grabów, Brzeziny, Koluszki, Łyszkowice, Aleksandrów Łódzki)
• Szeroki pakiet benefitów m.in. grupowe ubezpieczenie PZU, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, dofinansowanie do wypoczynku „wczasy pod gruszą”, prezenty świąteczne i urodzinowe, wyprawki dla pierwszoklasistów, pomoc psychologiczna oraz prawna, karta medyczna lub sportowa po 3 miesiącach zatrudnienia (jedna z usług w pełni finansowana przez pracodawcę)
• Realna możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy