Od specjalistki/ specjalisty do głównej/głównego specjalistki/specjalisty ds. koordynacji

Muzeum Archeologiczne w Gdańsku
wygasa za 16 dni (do )
  • Gdańsk, pomorskie

Umowa o pracę

Pełny etat

Podobne oferty pracy

Zakres obowiązków

Umowa o pracę na czas określony

Wymagania

  • Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), specjalizacja: budownictwo, inżynieria środowiska, architektura lub pokrewne;
  • Inne wymagania: niezbędne:
    1) Wykształcenie: wykształcenie wyższe preferowane kierunki (specjalności): budownictwo, inżynieria środowiska, architektura lub pokrewne;
    2) Doświadczenie zawodowe konieczne do podjęcia pracy na stanowisku:
    a) Specjalistka/specjalista: Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 3-letni staż pracy,
    b) Główna specjalistka/główny specjalista: Wykształcenie wyższe oraz co najmniej 6-letni staż pracy,
    c) 2 lata związane z koordynacją, organizacją i nadzorem procesów budowlanych.

    dodatkowe:
    1) Znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego i procedur administracyjnych,
    2) Komunikatywność i zaangażowanie,
    3) Zdolności organizacyjne, dokładność i systematyczność w pracy
    4) Znajomość prawa budowlanego i ustaw powiązanych,
    5) Znajomość przepisów o zamówieniach publicznych,
    6) Mile widziane uprawnienia budowlane.
  • Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Oferujemy

  • Wynagrodzenie brutto: od 7 000 do 7 300 PLN
  • Opis wynagrodzenia: pierwsza umowa o pracę jest zawierana na czas określony wynoszący 1 rok. Po upływie tego okresu istnieje możliwość zawarcia kolejnej umowy o pracę na okres następnego roku. Następnie możliwe jest zawarcie umowy o pracę na czas nieokreślony.
    2) Wymiar czasu pracy: 1 etat/ 40 godz./tydz. (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi
    przepisami),
    3) Wynagrodzenie zasadnicze:
    a) na stanowisku Specjalistki/Specjalisty: 7.000 zł 7.300 zł brutto
    b) na stanowisku Głównej specjalistki/Głównego specjalisty: 7.400 zł 8.000 zł brutto
    4) Dodatki do wynagrodzenia:
    a) dodatek stażowy od 5% do 20 % (staż pracy zgodnie z przepisami K.P),
    b) premie uznaniowe przyznawane zgodnie z regulaminem premiowania,
    c) nagroda jubileuszowa,
    d) nagroda przyznawana z funduszu nagród,
    5) Możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.
    6) Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia NNW.
    7) Możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.
    8) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych m.in pomoc materialna, paczki świąteczne
    dla dzieci, zapomogi i dofinansowanie wypoczynku tzw. "grusza"
  • System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Podobne oferty pracy

CBOP
Dodana
Wygasa (za 16 dni)

Chcesz dowiedzieć się więcej o firmie?

Zobacz profil pracodawcy

Polecani pracodawcy