Specjalista/Specjalistka ds. rozpatrywania wniosków o udzielenie międzynarodowej ochrony

Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 godz. dzienne.

Możliwość wyjazdów służbowych.

Obsługa klientów zewnetrznych.

Budynek częściowo przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami.

• Przygotowuje projekty decyzji, postanowień i zaświadczeń w sprawach o udzielenie ochrony międzynarodowej, prowadzonych na podstawie ustawy z 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP w celu przeprowadzenia postępowania i rozstrzygnięcia sprawy.
• Prowadzi przesłuchania w sprawach o udzielenie międzynarodowej ochrony w celu zgromadzenia informacji niezbędnych do rozstrzygnięcia sprawy.
• Prowadzi korespondencję z osobami prawnymi i fizycznymi w sprawach należących do zakresu zadań służbowych w celu uzyskania informacji niezbędnych do rozstrzygnięcia spraw o udzielenie międzynarodowej ochrony oraz udzielenia informacji w określonym przez przepisy prawa zakresie osobom i podmiotom do tego uprawnionym.
• Wykonuje inne zadania wynikające z regulaminu organizacyjnego UDSC oraz regulaminu wewnętrznego departamentu, zlecone przez naczelnika wydziału oraz kierownictwo komórki organizacyjnej, w której jest zatrudniona/ny.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej
• Znajomość ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość ustawy o cudzoziemcach w zakresie zobowiązania cudzoziemca do powrotu, zgody na pobyt ze względów humanitarnych i zgody na pobyt tolerowany oraz rejestrów, ewidencji i wykazu cudzoziemców.
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej.
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce.
• Znajomość ogólnej sytuacji społeczno-politycznej na świecie.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
• Umiejętność analitycznego myślenia.
• Dobra organizacja pracy własnej.
• Umiejętność działania pod presją czasu i w sytuacjach stresowych.
• Umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych.
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą co najmniej „poufne” lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego według przepisów ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (t.j. Dz.U. z 2025 poz. 1209).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w pracy przy postępowaniach o międzynarodową ochronę
• Przeszkolenie z zakresu ochrony informacji niejawnych.
• Znajomość języka rosyjskiego na poziomie A2.

• Ruchomy czas rozpoczęcia pracy pomiędzy 7.00 a 10.00
• Indywidualny rozkład czasu pracy (z możliwością ustalania indywidualnych godzin pracy)
• Możliwość częściowego wykonywania pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna - po uzgodnieniu zakresu i wymiaru)
• Możliwość współpracy z ekspertami
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie do Spraw Cudzoziemców,
  w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach życiowych, niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe, dofinansowanie do kart sportowych, w tym możliwość wykupienia tych kart na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do zakupu okularów, dodatkowe finansowe
  wsparcie świąteczne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach grupowego ubezpieczenia na życie
• Benefity płacowe: Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. "13-tka", nagrody jubileuszowe
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy MSWiA
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji poprzez ciekawe zadania
  i projekty
• Możliwość rozwoju zawodowego (m.in. dofinansowanie do nauki języków obcych, studiów, szkolenia)
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Otwarte i przyjazne środowisko pracy