Główny specjalista/Główna specjalistka ds. prowadzenia badań technicznych urządzeń radiowych

Urząd Komunikacji Elektronicznej w Warszawie

wygasa za 20 dni (do 12 mar)

Warszawa, mazowieckie

Umowa o pracę

Podobne oferty pracy

Kierowca
PEJA Personal GmbH

Niemcy
umowa o pracę
rekrutacja zdalna
praca od zaraz

Aplikuj szybko
Polecana Popularna

Dodana 20 lutego
Kierowca
PEJA Personal GmbH

Niemcy
umowa o pracę
rekrutacja zdalna
praca od zaraz

Aplikuj szybko
Polecana Popularna

Dodana 20 lutego
Spedytor (m/k/x*)
Raben Logistics Polska Sp. z o.o.

Gniewomierz
umowa o pracę
wideo
Polecana

Dodana 19 lutego

Zakres obowiązków

Praca biurowa przy monitorze ekranowym w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie
Narzędzia pracy: komputer i sprzęt biurowy
Budynek przystosowany dla osób z niepełnosprawnościami
Praca przy naturalnym i sztucznym oświetleniu
Praca w pokoju, który jest klimatyzowany
Zagrożenie korupcją

Wykonuje badania urządzeń radiowych w zakresie skutecznego i efektywnego wykorzystania widma radiowego oraz sporządza protokoły w tym zakresie
Utrzymuje w sprawności, modernizuje lub uruchamia nowe stanowiska pomiarowe
Śledzi zmiany normalizacyjne i prawne w zakresie wykonywanych badań oraz inicjuje i realizuje działania mające na celu dostosowywanie metod i stanowisk badawczych do tych zmian
Wykonuje zadania wynikające z wdrożonego w Wydziale systemu zarządzania jakością zgodnego z normą PN-EN ISO/IEC 17025
Uczestniczy w udzielaniu Delegaturom UKE wsparcia merytorycznego w zakresie wykonywanych badań oraz wydawania opinii w zakresie właściwości Wydziału dla organów celnych

Wymagania

wykształcenie: wyższe techniczne
doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w wykonywaniu badań urządzeń radiowych lub badań kompatybilności elektromagnetycznej
Wiedza i umiejętności z zakresu: wykonywania badań urządzeń radiowych zgodnie z normami ETSI, miernictwa w zakresie małych i wielkich częstotliwości
Wiedza dotycząca zasad działania i technologii stosowanych w urządzeniach radiowych
Znajomość norm ETSI zharmonizowanych z dyrektywą RED (dotyczące skutecznego i efektywnego wykorzystania widma radiowego)
Umiejętność interpretacji norm
Znajomość zagadnień dotyczących konfliktu interesów oraz przeciwdziałania korupcji
Znajomość języka angielskiego na poziomie A2
Prawo jazdy kat.B
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne
Posiadanie kompetencji: wykorzystanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne
Posiadanie obywatelstwa polskiego
Korzystanie z pełni praw publicznych
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
doświadczenia zawodowego

Oferujemy

Dogodną lokalizację w nowoczesnej przestrzeni biurowej, blisko stacji Metra Rondo Daszyńskiego
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczynania pracy pomiędzy godziną 7:00, a 9:00)
Bogaty pakiet szkoleń, dofinansowanie nauki języka i studiów
Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i grupowego ubezpieczenia na życie
Parking dla rowerów
Pokój Rodzica z dzieckiem w sytuacjach potrzeby zapewnienia dziecku opieki
Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Programów Kapitałowych
Pakiet socjalny, który obejmuje:
Coroczne dofinansowanie: kosztów krajowego i zagranicznego wypoczynku pracowników i dzieci, dofinansowanie opieki
nad dziećmi w przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych, punktach przedszkolnych oraz
zespołach wychowania przedszkolnego, działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej
Pomoc materialno-rzeczową w formie bonów towarowych lub innych świadczeń pieniężnych i paczek lub ich
równowartości dla dzieci
Zapomogi pieniężne bezzwrotne, przyznawane osobom uprawnionym dotkniętym wypadkami losowymi lub znajdującym
się w trudnej sytuacji materialnej bądź życiowej
Udzielanie pożyczek na cele mieszkaniowe
Organizację spotkań kulturalno – oświatowych oraz sportowo – rekreacyjnych
Inne cele w ramach działalności zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zgodne z powszechnie obowiązującymi
przepisami prawa.