Starszy specjalista pracy socjalnej-koordynator k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Zawody: Specjalista pracy socjalnej (wymagany staż - lata: 5)

Inne wymagania: niezbędne:
1. obywatelstwo polskie - o to stanowisko mogą ubiegać się osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
2. wykształcenie zgodne z art. 116 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4. staż pracy min.- 5 lat
5. doświadczenie zawodowe min.- 5 lat,
6. doświadczenie w koordynowaniu - min. 2 lata,
7. obsługa komputera, pakietu MS Office.

dodatkowe:
1. wyższe I stopnia lub II stopnia,
2. znajomość i umiejętność obsługi oprogramowania systemowego POMOST Std,
3. umiejętność podejmowania decyzji i przyjmowania odpowiedzialności,
4. umiejętność zarządzania czasem i organizowania pracy,
5. odporność na stres,
6. komunikatywność,
7. rzetelność,
8. systematyczność,

Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;
2. list motywacyjny;
3. kserokopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie;
4. kserokopia świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy lub doświadczenie zawodowe, jeśli taki wymóg został sformułowany w ogłoszeniu o naborze;
6. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji zawodowych i umiejętności;
7. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024r. poz. 1135),
8. oświadczenie: o posiadanym obywatelstwie; o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji
(w przypadku danych osobowych innych niż wymienione w art. 221 § 1 ustawy Kodeks pracy dołączonych z inicjatywy kandydata),

Osoby zainteresowane proszone są o składanie wymaganych dokumentów zgodnie z treścią ogłoszenia dostępnego na stronie internetowej

Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie do dnia 20.02.2026 r. Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Białołęka m.st. Warszawy ul. Marywilska 44C, 03-042 Warszawa z dopiskiem na kopercie:
Starszy Specjalista Pracy Socjalnej - Koordynator.

Przed nawiązaniem stosunku pracy w odniesieniu do osoby wskazanej do zatrudnienia Ośrodek realizuje obowiązki wynikające z:
- art.7b ust.2 pkt. 4 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( DZ.U.z 2025 r. poz. 49),
- art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich ( Dz. U. z 2024 r. poz. 1802 ze zm.)- na stanowiskach pracy związanych z czynnościami, o którym mowa w art. 21 ust. 1 powyższej ustawy.

Miejsce pracy:
Praca w lokalu Ośrodka ul. Marywilska 44C (skrzydło lewe) na parterze. Bezpieczne warunki pracy. Wejście do budynku dostosowane do wózków inwalidzkich. Ciągi komunikacyjne umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta przystosowana dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy:
Bezpieczne warunki pracy. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, obsługą urządzeń biurowych, bezpośrednim, kontaktem z interesantami i rozmowami telefonicznymi, przemieszczaniem się między lokalami Ośrodka oraz wewnątrz. Na stanowisku pracy brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym.

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Białołęka
Godziny pracy: 8:00 - 16:00

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 7 700 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
1. umowa o pracę,
2. wynagrodzenie zasadnicze w kwocie 7700 zł brutto,
3. dodatek motywacyjny zgodnie z regulaminem wynagradzania,
4. dodatek motywacyjny z programu MRiPS 1000 zł,
5. dodatek terenowy 400 zł,
6. dodatek stażowy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy ( wzrost o 1% rocznie do maksymalnie 20% przy co najmniej 20 latach stażu pracy),
7. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
8. szeroką ofertę świadczeń socjalnych ( dofinasowanie do karty Multi Sport),
9. dofinansowanie do zakupu okularów/ szkieł korygujących wzrok,
10. możliwość wykupienia polisy na życie oraz pakietu medycznego.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną