Referent/referentka, podinspektor/podinspektorka

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: niezbędne:
1. wykształcenie: wykształcenie wyższe i udokumentowany 3-letni staż pracy lub wykształcenie średnie i udokumentowany 5-letni staż pracy,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,4. cieszenie się nieposzlakowaną opinią,
4. obywatelstwo polskie.

pożądane:
1. preferowane wykształcenie o kierunku urbanistyka, planowanie przestrzenne, architektura, budownictwo, administracja,
2. doświadczenie zawodowe: mile widziany staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego,
3. znajomość przepisów ustaw: o samorządzie gminnym, o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, Kodeks postępowania administracyjnego, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o ochronie danych osobowych,
4. otwartość na doskonalenie umiejętności zawodowych,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. inicjatywa i umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
7. umiejętność formułowania komunikatywnych i zwięzłych sprawozdań,
8. odpowiedzialność i dokładność,
9. zdolności analityczne,
10. umiejętność interpretacji procedur i przepisów prawnych,
11. sprawna i efektywna organizacja pracy.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 5 000 PLN

Opis wynagrodzenia: System wynagrodzenia: miesięczny od 5000 + dod. stażowy

System wynagrodzenia: Ryczałtowy