Zastępca kierownika działu technicznego ds. utrzymania nieruchomości k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), budowlane

Zawody: Naczelnik / kierownik wydziału (wymagany staż - lata: 4)

Języki: polski, w mowie - C2 - biegły, w piśmie - C2 - biegły

Inne wymagania: INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU Miejsce pracy:
jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących. Budynek jest wyposażony w podjazd dla wózków, posiada windy. Stanowisko pracy - bezpieczne, zgodne z normami BHP. Stanowisko pracy związane jest z: pracą przy komputerze, pracą w terenie oraz na wysokości.

FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz
korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe i minimum 4-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

KONIECZNE
1) poziomu i/lub rodzaju wykształcenia: wymagane wyższe techniczne,
2) doświadczenie w pracy w jednostce budżetowej (mile widziane),
3) doświadczenie w zawodzie - minimum 3 lata pracy w budownictwie lub zarządzaniu nieruchomościami, mile widziane
uprawnienia budowlane,
4) znajomość ustawy Prawo budowlane i przepisów techniczno - budowlanych,
5) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office, Norma Expert (mile widziane), AutoCAD, umiejętności organizacyjne i planistyczne,
6) odpowiedzialność, rzetelność, uczciwość, umiejętność pracy w presji czasu, umiejętność komunikowania się z innymi, 7) mile widziane prawo jazdy kat. B.

DODATKOWE
1) umiejętność pracy w stresie i pod presją czasu,
2) umiejętność analitycznego myślenia oraz poszukiwania konstruktywnych rozwiązań,
3) odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, komunikatywność i systematyczność.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA
REKRUTACJI Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.

Miejsce pracy:ul.: Mińska 63 a
Godziny pracy: 8-16

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 10 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, wynagrodzenie zasadnicze 8 000 - 10 000 zł + dodatek funkcyjny, dodatek stażowy,
- premie uznaniowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu
pracodawcy,
- terminowość wypłaty wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną