Radca prawny k/m

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), prawnicze

Zawody: Radca prawny (wymagany staż - lata: 2)

Języki: polski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany

Inne wymagania: Miejsce wykonywania pracy: Warszawa - Praga-Południe
Godziny pracy: 8:00 - 16:00

FORMALNE
- obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa, o którym mowa w art. 11 ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- wykształcenie wyższe prawnicze i minimum 2-letni staż pracy,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

KONIECZNE
1) doświadczenie: 2 lata pracy na stanowisku radcy prawnego ze wskazaną charakterystyką,
2) wiedza specjalistyczna z zakresu prawa budowlanego, prawa zamówień publicznych, a także biegła znajomość pakietu MS Office,
3) znajomość j. polskiego w stopniu komunikatywnym.

DODATKOWE
1) kreatywność w rozwiązywaniu trudnych problemów prawnych,
2) samodzielność i dobra organizacja czasu pracy,
3) systematyczność, odpowiedzialność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
4) terminowość w realizacji wyznaczonych zadań.

WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA
1) curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
2) list motywacyjny,
3) skan dokumentu potwierdzającego posiadane wykształcenie,
4) skany dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganych kwalifikacji i uprawnień zawodowych,
5) skany świadectw pracy bądź zaświadczeń dokumentających wymagany staż pracy,
6) oświadczenie o:
- posiadanym obywatelstwie,
- pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
- wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzania postępowania rekrutacyjnego na w/w stanowisko;
odznaczenie oświadczeń w elektronicznym systemie rekrutacyjnym jest równoznaczne z ich złożeniem.
7) skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, jeśli znajdą się wśród pięciu najlepszych kandydatów.

SPOSÓB APLIKOWANIA
Dokumenty należy złożyć przez system elektronicznej rekrutacji ZGN, tj.: wypełnić formularz aplikacyjny dotyczący oferty pracy i dołączyć niezbędne dokumenty.


OPIS SPOSOBU PRZEPROWADZANIA REKRUTACJI
Analiza dokumentów, test wiedzy i rozmowa kwalifikacyjna.

Pozostałe informacje od pracodawcy:
INFORMACJA O WARUNKACH PRACY NA DANYM STANOWISKU
Miejsce pracy: jednostka organizacyjna na terenie Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy. Budynek Zakładu nie jest w pełni dostosowany dla osób niedowidzących i niewidzących oraz z niepełnosprawnością ruchową, poruszających się na wózku. Stanowisko pracy: bezpieczne, zgodne z normami BHP, praca przy monitorze ekranowym.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 8 000 do 9 000 PLN

Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
- stabilne warunki zatrudnienia na podstawie umowy o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku 8 000 - 9 000 zł oraz dodatek stażowy i dodatek funkcyjny,
- premia uznaniowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe,
- pakiet socjalny: dopłaty do wypoczynku oraz dopłata do karty Multisport,
- możliwość rozwoju zawodowego przy wsparciu pracodawcy,
- terminową wypłatę wynagrodzenia.

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną