Specjalista/specjalistka ds. ewaluacji szkół doktorskich oraz współpracy z Komisją Ewaluacji Nauki i

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, permanenetna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa).

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Obsługuje od strony administracyjnej proces ewaluacji jakości kształcenia w szkołach doktorskich, także w języku angielskim. We współpracy z Naczelnikiem wspiera Komisje Ewaluacji Nauki w tym procesie.
• Współpracuje z firmami zewnętrznymi przy organizacji wizytacji szkół doktorskich (w kwestiach zapewnienia dojazdu i noclegu dla ekspertów). Uczestniczy w przygotowaniu niezbędnych umów na usługę organizację wizytacji (pod kątem logistycznym). Czuwa nad terminowością organizacji wizytacji. Kontaktuje się z ekspertami uczestniczącymi w procesie ewaluacji jakości kształcenia w szkołach doktorskich w celu uzyskania niezbędnych oświadczeń i dokumentów - kontakt w języku angielskim oraz polskim. Przygotowuje niezbędne zestawienia, tabelę oraz podsumowania (pod kątem administracyjnologistycznym) - także w języku angielskim.
• Kontaktuje się z ekspertami uczestniczącymi w procesie ewaluacji jakości kształcenia w szkołach doktorskich. Przygotowuje niezbędne zestawienia, tabelę oraz podsumowania (pod kątem administracyjno-logistycznym).
• Wspiera prowadzenie spraw dotyczących współpracy z Radą Doskonałości Naukowej, w tym realizuje, we współpracy z Departamentem Kontroli i Audytu, zadania dotyczące uprawnień kontrolnych nad RDN, wynikających z ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• Wspiera Wydział w przygotowaniu projektów odpowiedzi na zapytania w zakresie ewaluacji jakości kształcenia szkół doktorskich.
• Wspiera Wydział w zakresie spraw dotyczących kształcenia doktorantów. Analizuje zapytania wpływające w języku angielskim oraz przygotowuje odpowiedzi dla doktorantów-cudzoziemców.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze szkolnictwa wyższego lub w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz przepisów dotyczących kształcenia doktorantów
• znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego MS Excel na poziomie średniozaawansowanym
• komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, rzetelność, współpraca, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• doświadczenia zawodowego
• znajomość przepisów dotyczacych stopni naukowych i stopni w sztuce oraz tytułu profesora
• znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 2,7
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy