Starszy specjalista/starsza specjalistka ds. systemu wsparcia polityki naukowej i innowacyjnej

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań: praca biurowa z wykorzystaniem komputera powyżej 4 godzin dziennie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
obiekt dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość poruszania się po budynku: windy i drzwi odpowiedniej szerokości, toaleta dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, miejsce parkingowe dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, możliwość technicznego dostosowania stanowiska pracy (pokój, meble biurowe) do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

• Prowadzi sprawy związane z opracowywaniem, aktualizacją i opiniowaniem dokumentów strategicznych i programowych w obszarach polityki rozwoju, innowacyjności i nauki, w tym programów rządowych dla tych obszarów oraz instrumentów wsparcia.
• Przygotowuje analizy i opinie dotyczące polityki naukowej i innowacyjnej, w tym w zakresie programowania i wdrażania funduszy europejskich w ramach perspektywy finansowej Unii Europejskiej na lata 2021–2027 oraz programowania 10. Programu ramowego i przyszłej perspektywy finansowej UE.
• Opiniuje i bierze udział w pracach nad aktami prawnymi przygotowanymi przez inne resorty.
• Realizuje zadania Ministra związane z udziałem w przedsięwzięciu inwestycyjnym podejmowanym na podstawie umowy międzynarodowej oraz koordynuje inicjatywę Nowego Europejskiego Bauhausu (NEB)– w tym opiniuje i uzgadnia dokumenty oraz przygotowuje stanowiska Polski.
• Udziela wsparcia w realizacji działań w obszarze polityki kosmicznej w sektorach nauki i przemysłu, w tym poprzez udział w dniach informacyjnych, konferencjach, wyjazdach oraz spotkaniach negocjacyjnych w ramach realizacji zadań związanych z polskim członkostwem w ESA oraz z prowadzeniem polskiej polityki kosmicznej w zakresie właściwości Ministra.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub podmiotach tworzących system szkolnictwa wyższego i nauki albo działających na rzecz systemu szkolnictwa wyższego i nauki
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• Znajomość polityki naukowej i naukowo-technicznej, innowacyjnej
• Znajomość zagadnień UE, w szczególności w zakresie programów ramowych UE w obszarze badań
• Rzetelność, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, wykorzystywanie wiedzy i doskonalenie zawodowe, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak
• co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze programowania lub polityki naukowej, naukowo-technicznej lub innowacyjnej

• Proponowany mnożnik kwoty bazowej: 3,1
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• „Trzynaste” wynagrodzenie
• Nagrody jubileuszowe
• Pakiet socjalny (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Możliwość rozwoju zawodowego (studia, szkolenia)
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach dodatkowego pakietu medycznego dla pracownika i członków rodziny
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy
• Stołówka pracownicza
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Dobra lokalizacja
• Dobra/przyjazna atmosfera pracy