Główny specjalista/główna specjalistka ds. systemów informatycznych i e-usług

• Praca biurowa z wykorzystaniem komputera
• Praca w warunkach narażenia na stres
• Wyjazdy służbowe
• Wystąpienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej
• Praca wymagająca dyspozycyjności.

Budynek częściowo dostosowany jest do potrzeb osób niepełnosprawnych (są podjazdy oraz winda dostosowana dla osób z niepełnosprawnością ruchową oraz osób niewidomych). Węzeł sanitarny przystosowany dla osób niepełnosprawnych znajduje się na parterze budynku. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym i głuchoniemym

• prowadzi analizę potrzeb interesariuszy (użytkowników, właścicieli danych, komórek merytorycznych, wykonawców) oraz mapowanie procesów i przypadków użycia, w celu jednoznacznego zdefiniowania oczekiwanych rezultatów projektu Smart Geoportal i zapewnienia zgodności funkcjonalności z celami projektu (e-usługi 4. poziomu dojrzałości, dostępność cyfrowa
• opracowuje, utrzymuje i uzgadnia dokumentację wymagań merytorycznych i funkcjonalnych dla e-usług 2D/3D oraz modułów analitycznych z zastosowaniem SI (w tym reguły, scenariusze, ograniczenia), w celu zapewnienia spójnego i kompletnego zakresu prac wytwórczych oraz ograniczenia ryzyk zmian i niejednoznaczności
• definiuje kryteria akceptacji, mierniki jakości oraz wymagania jakościowe (w tym dostępność cyfrowa, użyteczność, wydajność na poziomie usługi), w celu zapewnienia weryfikowalności rezultatów i osiągnięcia wymaganej jakości e-usług
• wspiera przygotowanie i prowadzenie uzgodnień z wykonawcami i zespołem projektowym (warsztaty, backlog, priorytetyzacja, doprecyzowanie wymagań), w celu zapewnienia właściwego przełożenia potrzeb interesariuszy na rozwiązania projektowe i sprawną realizację prac w ramach konsolidacji technologicznej systemów
• uczestniczy w odbiorach rezultatów (przeglądy analityczne, weryfikacja zgodności z wymaganiami, wsparcie testów akceptacyjnych/UAT), w celu potwierdzenia spełnienia wymagań oraz zapewnienia gotowości e-usług i funkcjonalności do udostępnienia użytkownikom
• wspiera przygotowanie materiałów do postępowań o zamówienie publiczne (w szczególności OPZ/załączników merytorycznych) poprzez doprecyzowanie wymagań i kryteriów odbioru, w celu zapewnienia jednoznaczności zapisów i ograniczenia ryzyk interpretacyjnych na etapie realizacji umowy
• koordynuje obieg ustaleń i zmian w wymaganiach (rejestr wymagań/zmian, wersjonowanie, ślad uzasadnienia), w celu zapewnienia kontroli zakresu, rozliczalności decyzji oraz utrzymania spójności dokumentacji projektowej
• wspiera działania informacyjne i szkoleniowe dla użytkowników (zakres merytoryczny, scenariusze użycia, materiały instruktażowe), w celu podniesienia świadomości i kompetencji odbiorców oraz efektywnego wykorzystania e-usług Smart Geoportalu

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w zakresie analizy potrzeb, opracowywania/uzgadniania wymagań merytorycznych i funkcjonalnych oraz wsparcia odbiorów/testów akceptacyjnych w projektach IT lub rozwoju e-usług
• znajomość języka angielskiego umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• umiejętność analizy potrzeb interesariuszy i formułowania wymagań merytorycznych oraz funkcjonalnych
• umiejętność tworzenia i utrzymania dokumentacji analitycznej (wymagania, scenariusze, słownik pojęć, macierz)
• umiejętność definiowania kryteriów akceptacji i wsparcia testów akceptacyjnych (UAT)
• znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office
• znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne wraz z aktami wykonawczymi
• podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe w obszarze: informatyka / geoinformatyka / geodezja i kartografia / analiza danych / zarządzanie
• doświadczenia zawodowego - doświadczenie zawodowe w pracy w administracji publicznej- doświadczenie w projektach obejmujących dane przestrzenne (GIS) lub integrację/konsolidację systemów;- doświadczenie w definiowaniu wymagań dostępności cyfrowej i/lub prowadzeniu warsztatów UX
• odbyte szkolenia/certyfikacje z analizy wymagań (np. IREB/CBAP/PMI-PBA) lub metodyk zwinnych (np. Scrum/Agile)
• certyfikat IREB CPRE – Foundation
• znajomość zasad dostępności cyfrowej (WCAG / EN 301 549) i umiejętność formułowania wymagań oraz kryteriów odbioru, w celu zwiększenia dostępności e-usług
• znajomość zagadnień danych przestrzennych i usług ich udostępniania na poziomie użytkowym (np. WMS/WMTS/WFS), w celu lepszego doprecyzowania wymagań dla e-usług 2D/3D
• podstawowa znajomość zagadnień SI/AI z perspektywy analitycznej (przypadki użycia, wymagania dot. danych, metryki jakości/walidacja), w celu poprawnego opisu modułów analitycznych z zastosowaniem SI

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.