Główny specjalista/główna specjalistka ds. infrastruktury

• Praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera pow. 4 godzin dziennie
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Wystapienia publiczne związane z funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i reprezentowanie jej w kontaktach zewnętrznych.
• Węzeł sanitarny częściowo przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (podjazdy, windy).
• Miejsce parkingowe dla osób niepełnosprawnych.
• Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.

• Monitoruje bezpieczeństwo infrastruktury oraz analizuje zdarzenia i logi, w celu wczesnego wykrywania zagrożeń i ograniczania skutków incydentów.
• Wspiera utrzymanie standardów bezpieczeństwa konfiguracji i aktualizacji środowiska infrastrukturalnego, w tym działania związane z ograniczaniem podatności i kontrolą dostępu do elementów infrastruktury, w celu ograniczania podatności i zwiększania odporności Systemu.
• Uczestniczy we wdrażaniu i wykonuje procedury reagowania na incydenty infrastrukturalne, w tym awarie sprzętowe, sieciowe i systemowe, a także w przygotowywaniu analiz ryzyka i planów awaryjnych dla infrastruktury Smart Geoportal, w celu zapewnienia bezpieczeństwa, dostępności i odporności systemów.
• Uczestniczy w procesach planowania, przygotowania i monitorowania postępowań o zamówienie publiczne dotyczące infrastruktury informatycznej wykorzystywanej w projekcie Smart Geoportal, w tym postępowań realizowanych ze środków Unijnych, z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa, w celu zapewnienia ciągłości działania środowiska infrastrukturalnego oraz zgodności z wymaganiami projektowymi.
• Współpracuje z podmiotami świadczącymi usługi wsparcia dla infrastruktury Smart Geoportal (II i III linia wsparcia) oraz współdziała w rejestrowaniu i ewidencjonowaniu działań związanych z utrzymaniem infrastruktury w narzędziach klasy ITSM, w celu zapewnienia ciągłości procesów utrzymania i szybkiego rozwiązywania problemów infrastrukturalnych.
• Utrzymuje w aktualności ewidencję zasobów infrastruktury Smart Geoportal, w tym informacje o konfiguracjach sprzętu, licencjach, gwarancjach i wsparciu technicznym, w celu zapewnienia spójnej i aktualnej bazy CMDB oraz możliwości planowania rozbudowy i modernizacji infrastruktury.
• Tworzy, aktualizuje, utrzymuje i archiwizuje dokumentację techniczną infrastruktury Smart Geoportal, w tym dokumentację sieci, serwerów, systemów magazynowania danych oraz procedur operacyjnych, zapewniając zgodność z regulacjami wewnętrznymi i standardami projektowymi, w celu zapewnienia aktualnej i kompletnej wiedzy o środowisku infrastrukturalnym.
• Uczestniczy w pracach analitycznych i architektonicznych w Projekcie w zakresie dotyczącym infrastruktury teleinformatycznej, w tym prowadzi bieżący monitoring alokacji zasobów i podejmuje działania naprawcze w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania zasobów infrastrukturalnych, utrzymania wymaganej wydajności i dostępności środowiska oraz minimalizacji ryzyka przestojów w realizacji Systemu Smart Geoportal.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego w zakresie wspierania procesów utrzymania, eksploatacji i zarządzania infrastrukturą teleinformatyczną lub utrzymywania systemów informatycznych
• Znajomość dobrych praktyk w zarządzaniu usługami IT
• Znajomość pojęć związanych z infrastrukturą teleinformatyczną
• Znajomość przepisów ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne wraz z aktami wykonawczymi
• Znajomość obsługi i praktycznego zastosowania narzędzi pakietu Microsoft Office
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem użytkownikami w aplikacjach komputerowych
• Znajomość systemów klasy SIEM
• Podstawowa znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych
• znajomość przepisów regulujących informatyzację działalności podmiotów realizujących zadania publiczne, wraz z aktami wykonawczym
• Znajomość ustawy o Krajowym Systemie Cyberbezpieczeństwa
• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (B1) umożliwiająca czytanie i rozumienie dokumentacji technicznej
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: brak informatyczne
• doświadczenia zawodowego w pracy w administracji publicznej, w zakresie prowadzenia audytów bezpieczeństwa informacji zgodnie znormą ISO/IEC27001
• Podstawowa znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych
• Umiejętność zarządzania systemami informatycznymi w oparciu o ITIL
• Umiejętność obsługi systemu ITSM
• Umiejętność modelowania procesów
• Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem teleinformatycznym
• Posiadanie certyfikatu audytora wewnętrznego zgodnie z normą ISO/IEC27001

• Ruchomy czas pracy
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, „home office”)
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Miejsce do odświeżenia się
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników

Wszyscy pracownicy Urzędu mogą świadczyć pracę w sposób hybrydowy, po uprzednim uzgodnieniu z pracodawcą.

Pracownicy z tak zwanej grupy uprzywilejowanej mogą świadczyć prace zdalnie w sposób ciągły. Do grupy tej należą:

• rodzice dziecka niepełnosprawnego lub ze szczególnymi potrzebami;
• rodzice wychowujący dziecko do ukończenia przez nie 8. roku życia;
• pracownica w ciąży;
• pracownik posiadający orzeczenia o niepełnosprawności;
• pracownik sprawujący opiekę nad innym członkiem najbliższej rodziny lub inną osobą pozostającą we wspólnym gospodarstwie domowym, posiadającymi orzeczenie o niepełnosprawności.

Ponadto oferujemy:

• stabilną pracę w jednostce administracji państwowej, otwarte i przyjazne środowisko pracy, zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
• trzynaste wynagrodzenie,
• nagrody uznaniowe,
• możliwość rozwoju kompetencji zawodowych (m. in. dofinansowanie do kosztów związanych z nauką języków obcych, bogaty pakiet szkoleń),
• pakiet socjalny (m. in. dofinansowanie wypoczynku, możliwość korzystania z programu Multisport),
• możliwość wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego i polisy na życie w preferencyjnej cenie.