Stażysta w służbie przygotowawczej / docelowo starszy ratownik / starszy ratownik - kierowca w jedno

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Inne wymagania: KONIECZNE STAWIANE KANDYDATOM:
Kandydaci do służby w Państwowej Straży Pożarnej muszą spełniać następujące kryteria podstawowe, stosowane do postanowień art. 28 i art. 34 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991r. o Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2025r. poz.1312) oraz rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 23 września 2021r. w sprawie postępowania kwalifikacyjnego o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej (Dz.U. z 2021r. poz. 1772 ze zm.):
1) posiadać obywatelstwo polskie ;
2) być niekaranym za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe;
3) korzystać z pełni praw publicznych;
4) posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe;
5) posaidać uregulowany stosunek do służby wojskowej (tj. po odbyciu zasadniczej służby wojskowej lub po przeniesieniu do rezerwy bez odbycia tej służby, albo po zwolnieniu od obowiązku służby wojskowej) - dotyczy kandydatów objętych ewidencją wojskową;
6) posiadać zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej (weryfikacja w dalszym etapie naboru do służby - potwierdzona orzeczeniem Poradni Psychologicznej oraz orzeczeniem Rejonowej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydtności do służby w PSP, zostanie ustalona orzeczeniem właściwej Rejonowej Komisji Lekarskiej MSWiA o przydatności do służby w PSP dla kandydata, który uzyska najwyższą ilość punktów w trakcie naboru).

Miejsce wykonywania pracy: Jednostka Ratowniczo-Gaśnicza Komendy Powiatowej Państwowej Straży Pożarnej w Oświęcimiu, ul. Zatorska 2. Praca zmianowa - 24 godziny służby, po których następuje 48 godzin czasu wolnego - zgodnie z ustalonym harmonogramem służby. Przewidywany termin przyjęcia do służby - II / III kwartał 2026r.

Nabór do służby jest otwarty i konkurencyjny. Składa się z następujących etapów:
1. Etap I - weryfikacja kompletności oraz ocena dokumentów złożonych przez kandydata.
2. Etap II - ocena sprawności fizycznej kandydata do pracy;
3. Etap III - sprawdzian braku lęku wysokości (akrofobia) oraz sprawdzian z pływania;
4. Etap IV - ocena pozostałych dokumentów wymaganych dla kandydatów zakwalifikowanych do rozmowy kwalifikacyjnej;
5. Etap V - rozmowa kwalifikacyjna;
6. Etap VI - ustalenie zdolności fizycznej i psychicznej do pełnienia służby w Państwowej Straży Pożarnej

Pełna informacja dostępna jest na

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 6 100 PLN

Opis wynagrodzenia: + dodatek za wysługę lat

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną