Inspektor ds. lokalowych w Dziale Lokali Mieszkalnych

Zakres głównych zadań wykonywanych na stanowisku

• rejestrowanie i weryfikowanie realizacji wyroków sądowych pod względem kolejności ich wpływu oraz rodzajów podmiotów,
• protokólarne przekazywanie najemcom lokali mieszkalnych socjalnych i pomieszczeń tymczasowych wraz z pomieszczeniami przynależnymi oraz informowanie najemców,
• ciążących na nich obowiązkach z naliczeniem wymiaru czynszu najmu oraz pozostałych opłat należących do wynajmującego,
• przygotowywanie umów najmu wraz z naliczeniem wymiaru czynszu najmu oraz pozostałych opłat pozostałych opłat niezależnych od wynajmującego i przekazywanie inspektorom ds. najmu celem dalszego załatwienia,
• organizowanie całości prac związanych lokalami socjalnymi i pomieszczeniami tymczasowymi tym przy udziale komornika sądowego,
• współpraca z Działem Prawnym oraz Działem Windykacji w zakresie wypowiedzeń umów najmu oraz innych sprawy sądowych i komorniczych,
• sporządzenie statystyk dotyczących lokali socjalnych i pomieszczeń tymczasowych oraz wyroków sądowych z prawem do lokalu socjalnego lub pomieszczenia tymczasowego,
• prowadzenie dokumentacji prowadzonych spraw,
• przeprowadzanie wizji lokalnych w lokalach mieszkalnych wnioskodawców celem konfrontacji stanu faktycznego z udokumentowanym,
• udzielenie wnioskodawcom wyjaśnień i odpowiedzi na pisma, interwencje w trybie określonym przez KPA,
• udział w pracach doraźnych komisji i zespołów roboczych powoływanych przez Dyrektora Zakładu,
• przygotowywanie odpowiedzi na wszelką korespondencję w zakresie prowadzonych spraw, z przygotowaniem projektów odpowiedzi na podania kierowane na piśmie lub ustnie do protokołu z przyjęcia stron u Prezydenta lub Z-cy Prezydenta Miasta i zadekretowane do załatwienia w Dziale Lokali Mieszkalnych.

Kandydatem na wyżej wymienione stanowisko może być osoba, która spełnia następujące kryteria
(niezbędne wymagania stawiane kandydatom):

• posiada obywatelstwo polskie,
• ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• posiada wykształcenie co najmniej średnie, preferowane kierunki: resocjalizacja, psychologia, socjologia, administracja, prawo,
• posiada doświadczenie co najmniej 10 lat w tym co najmniej 5 lat na stanowisku związanym z uzyskiwaniem lub realizacją wyroków, administrowaniem zasobem socjalnym (np. w kancelarii komorniczej; wydziałach sądów; kancelarii prawnej; wydziałach, działach lub spółkach administrujących mieszkaniowym zasobem
  gminy, służbach mundurowych).

Dodatkowe (opcjonalne) wymagania stawiane kandydatom:

• doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z windykacją należności,
• umiejętność pracy w zespole, samodzielność.

• stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
• wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.500 zł do 5.800 zł brutto,
• premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy pracownikach samorządowych)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka",
• nagrody jubileuszowe,
• pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin,
• dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK),
• nieoprocentowane pożyczki pracownicze do 30.000 zł,
• grupowe ubezpieczenie na zdrowie i życie.

Wymagane dokumenty:

• podpisane własnoręcznie: CV oraz list motywacyjny ze wskazaniem stanowiska oraz numeru naboru,
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
• dokumenty potwierdzające okres wymaganego stażu pracy (kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu),
• inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności,
• podpisane własnoręcznie oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (wzór oświadczenia oraz klauzula informacyjna – do pobrania na stronie internetowej ogłoszenia zgm.eu/nabor-na-stanowisko-inspektora-ds-lokalowych,
• podpisane własnoręcznie oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych i o fakcie, że aplikujący/a nie figuruje w Krajowym Rejestrze Karnym, jako skazany wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (wzór oświadczenia do pobrania na stronie
  internetowej ogłoszenia zgm.eu/nabor-na-stanowisko-inspektora-ds-lokalowych,
• osoba, która przejdzie pozytywnie postępowanie rekrutacyjne, przed zatrudnieniem, zobowiązana będzie do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.