Główny specjalista w Oddziale Transformacji Cyfrowej, Zarząd Kierowania i Dowodzenia - P6

Budynek:

• na zewnątrz: budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda osobowa bez możliwości użytkowania przez osoby z niepełnosprawnością poruszające się na wózkach - konieczna asysta innego pracownika

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych

• Koordynuje proces opracowywania, w kolejnych cyklach planistycznych, potrzeb dla zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (SZ RP) w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia, w tym analizuje oraz weryfikuje poprawność dokumentów oraz wkładów do nich.
• Koordynuje, w kolejnych cyklach planistycznych, opracowywanie Programu Rozwoju Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia oraz Planu Rozwoju Zdolności Sił Zbrojnych RP do dowodzenia.
• Koordynuje opracowywanie informacji o stanie realizacji i sprawozdań z realizacji programów i planów dotyczących programowania i planowania rozwoju zdolności Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Opracowuje rekomendacje priorytetów i zasadniczych celów szczegółowych rozwoju zdolności operacyjnych Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Opracowuje cele oraz definiuje mierniki i rejestr ryzyka, a także monitoruje i ocenia stopień osiągnięcia zakładanych zdolności do dowodzenia wynikających z programów i planów dotyczących programowania i planowania rozwoju zdolności Sił Zbrojnych RP w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Koordynuje opracowywanie dokumentów dotyczących uruchomienia nowych programów operacyjnych w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia oraz monitoruje stopień ich realizacji.
• Organizuje odprawy, spotkania i konferencje uzgodnieniowe dotyczące programowania rozwoju Sił Zbrojnych RP.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w obszarze łączności lub systemów wsparcia dowodzenia
• Znajomość decyzji MON w sprawie opracowywania, uzgadniania, wydawania i ogłaszania aktów normatywnych oraz innych dokumentów w resorcie obrony narodowej
• Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny (Dział III, Dział V)
• Znajomość zarządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej
• Znajomość decyzji MON w sprawie pozyskiwania sprzętu wojskowego
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność: organizacja pracy własnej
• Umiejętność: współpraca z innymi
• Umiejętność: dążenie do rezultatu
• Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność: innowacyjność
• Umiejętność: komunikacja
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokośći od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP, uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Stołówka pracownicza
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych