Starszy specjalista w Oddziale Transformacji Cyfrowej, Zarząd Kierowania i Dowodzenia - P6

Budynek:

• na zewnątrz: budynek bez podjazdu dla wózków inwalidzkich
• wewnątrz: winda osobowa bez możliwości użytkowania przez osoby z niepełnosprawnością poruszające się na wózkach - konieczna asysta innego pracownika

Warunki dotyczące charakteru pracy:

• praca administracyjno-biurowa
• obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie
• obsługa urządzeń biurowych

• Planuje i koordynuje współpracę międzynarodową z NATO i UE w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia.
• Koordynuje udział przedstawicieli z komórek organizacyjnych Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) i jednostek resortu obrony narodowej (RON) w procesie wdrażania transformacji cyfrowej w Siłach Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej (SZ RP) w obszarze Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia w oparciu o dokumenty NATO i UE.
• Prowadzi analizy, oceny wdrażania i funkcjonowania zdolności SZ RP do dowodzenia oraz prowadzi analizy trendów i rozwiązań przyjmowanych przez NATO i UE (w tym w języku angielskim) oraz inne państwa w obszarze zdolności SZ RP do dowodzenia, m.in w oparciu o dokumenty typu think thank.
• Uczestniczy w procesie planowania kolejnych edycji realizacji celów NATO dla Rzeczypospolitej Polskiej, w tym m.in. opracowuje i rozlicza stopień realizacji na podstawie nadesłanych przez wykonawców sprawozdań w zakresie odpowiedzialności Zarządu.
• Monitoruje osiąganie interoperacyjności systemów kierowania i dowodzenia w procesie rozwoju Systemu Funkcjonalnego Wsparcia Dowodzenia, m.in. na podstawie rozliczenia stopnia realizacji zadań wynikających z planu interoperacyjności NATO (dokument w języku angielskim) i planu narodowego, dotyczących osiągania interoperacyjności w zakresie systemów łączności i informatyki NATO i SZ RP.
• Bierze udział w spotkaniach i konferencjach, analizie materiałów i dokumentów (również w języku angielskim), dotyczących systemów i rozwiązań wykorzystujących sztuczną inteligencję i rozwiązania chmurowe z uwagi na ich potencjalną przydatność dla Sił Zbrojnych RP, w ramach współpracy krajowej lub międzynarodowej w obszarze cyberbezpieczeństwa w szczególności w odniesieniu do nowych (przełomowych) technologii, wprowadzanych i planowanych do wdrożenia w SZ RP, wpisujących się w proces transformacji cyfrowej.
• Opiniuje opracowywane przez Digital Policy Committee (DPC) dokumenty normatywne (strategie, polityki, zalecenia, wytyczne itp.) oraz przygotowuje materiały na posiedzenia plenarne DPC oraz dla Szefa Zarządu na posiedzenia międzynarodowe.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego powyżej 1 roku w obszarze współpracy międzynarodowej dotyczącej NATO i/lub UE
• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym - B2
• Znajomość decyzji MON w sprawie opracowywania, uzgadniania, wydawania i ogłaszania aktów normatywnych oraz innych dokumentów w resorcie obrony narodowej
• Znajomość ustawy o obronie Ojczyzny (Dział III, Dział V)
• Znajomość zarządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie regulaminu organizacyjnego Ministerstwa Obrony Narodowej
• Znajomość wiedzy ogólnej z zakresu NATO i UE
• Znajomość struktury organizacyjnej MON
• Umiejętność: organizacja pracy własnej
• Umiejętność: współpraca z innymi
• Umiejętność: dążenie do rezultatu
• Umiejętność: poszukiwanie rozwiązań
• Umiejętność: komunikacja, w tym komunikacja pisemna
• Spełnienie wymogu określonego w ustawie o służbie cywilnej dotyczącego zakazu zatrudniania w służbie cywilnej osoby, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - osoba wybrana do zatrudnienia, jeśli urodziła się przed dniem 1 sierpnia 1972 r., będzie musiała złożyć Oświadczenie lustracyjne
• Posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą TAJNE lub wyrażanie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego w celu uzyskania takiego poświadczenia, zgodnie z przepisami ustawy o ochronie informacji niejawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Ruchomy czas pracy - możliwość rozpoczynania i kończenia pracy w przedziale czasowym zamiast stałych godzin pracy rozpoczęcie pracy między 7.00 a 9.30 i skończenie jej po 8 godzinach
• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu pracy) w wysokośći od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy, nagrody jubileuszowe
• Możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach pakietu medycznego, ubezpieczenia zdrowotnego oraz polisy na życie
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie do biletów na wydarzenia kulturalne
• Dofinansowanie do zakupu okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy z monitorem ekranowym
• Możliwość przystąpienia do PPK
• Możliwość skorzystania z niskooprocentowanej pożyczki na cele mieszkaniowe
• Możliwość wykupienia legitymacji PKP, uprawniającej do przejazdów kolejowych z 50% zniżką
• Pakiet socjalny na warunkach określonych w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Ministerstwie Obrony Narodowej, w szczególności: dofinansowanie wypoczynku pracownika i jego dzieci, kosztów opieki nad dzieckiem w żłobku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, zapomogi z tytułu m.in. narodzin dziecka lub śmierci
• Zniżki na wypoczynek w ośrodkach wypoczynkowych
• Dogodna lokalizacja w centrum Warszawy z rozbudowaną siecią połączeń komunikacyjnych
• Stojaki/miejsce na rowery na terenie urzędu
• Stołówka pracownicza
• Możliwość przyjścia do pracy z dzieckiem
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych