Specjalista ds. odpadów poużytkowych

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
• zagrożenie korupcją

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• Budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
• Praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem

• Przygotowuje projekty wyjaśnień i wytycznych do przepisów, stanowisk i opinii w zakresie gospodarowania odpadami poużytkowymi ze szczególnym uwzględnieniem zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego oraz zużytych baterii i akumulatorów
• Uczestniczy w przygotowaniu propozycji transpozycji aktów UE do prawodawstwa krajowego
• Monitoruje i analizuje sytuację na rynku produktów, z których powstają odpady poużytkowe i proponuje zmiany legislacyjne
• Uczestniczy w przygotowaniu projektów dokumentów dla Komisji Europejskiej oraz analizuje i opiniuje dokumenty przygotowane przez Komisję Europejską
• Przygotowuje zlecenia prac badawczych i ekspertyz dotyczących zagospodarowania odpadów poużytkowych
• Współpracuje z organami rządowymi i pozarządowymi m.in. w zakresie wypracowywania rozwiązań systemowych dotyczących gospodarowania odpadami poużytkowymi

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego
• Doświadczenie zawodowe: 0,5 roku w obszarze gospodarki odpadami lub ochrony środowiska albo powyżej 1,5 roku w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość ustawy o odpadach
• Znajomość ustawy o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym
• Znajomość ustawy o bateriach i akumulatorach
• Znajomość prawa UE w zakresie odpadów
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• doświadczenia zawodowego

• Benefity płacowe: dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka), gratyfikację finansową za wyniki i osiągnięcia, dodatek za wysługę lat (od 5% do 20% wynagrodzenia), nagrody jubileuszowe
• Praca hybrydowa: 2 dni w tygodniu praca zdalna; w okresie adaptacyjnym (pierwsze 3 miesiące) praca stacjonarna
• Ruchomy czas pracy
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym m. in. dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Świadczenia dodatkowe: karty sportowe, zniżki na bilety do wybranych warszawskich teatrów, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Możliwość rozwoju zawodowego (m. in. szkolenia, dofinansowanie do nauki języka obcego i studiów podyplomowych)
• Przyjazne miejsce pracy: pomieszczenie i stojaki na rowery na terenie urzędu oraz prysznice, bufet w siedzibie urzędu