Specjalista do spraw kadr

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Inne wymagania: związane ze stanowiskiem pracy niezbędne (formalne):
-posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
-posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
-brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
-posiada wykształcenie wyższe ekonomiczne, prawnicze, administracyjne i co najmniej 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku;
-ma nieposzlakowaną opinię
-posiada stan zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. kadr
4. dodatkowe (preferowane - podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):
-praktyczna znajomość zagadnień kadrowych (minimum roczna praktyka w obszarze administracyjno - kadrowym lub płacowym);
-dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych i samorządowych oraz Karty Nauczyciela RODO;
-biegła znajomość pakietu MS Office, programu płacowo - kadrowego (VULCAN), programu SIO, programu sprawozdawczego GUS;
-samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy w zespole, wysoka kultura osobista.

Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 5 900 PLN

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną