Specjalista ds. monitorowania mediów

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

- praca pod presją czasu,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• Monitoruje treści publikowane w mediach krajowych i zagranicznych (prasa, radio, telewizja, Internet, media społecznościowe), ze szczególnym uwzględnieniem informacji dotyczących działalności Ministerstwa Sprawiedliwości.
• Przygotowuje materiały, statystyki i analizy z wykorzystaniem elektronicznych narzędzi do monitoringu mediów.
• Współpracuje z Rzecznikiem Prasowym Ministra Sprawiedliwości, w celu opracowywania kierunków komunikacji zewnętrznej.
• Proponuje rozwiązania mające na celu poprawę komunikacji zewnętrznej Ministerstwa Sprawiedliwości, obejmujące zarówno bieżące działania, jak i długoterminowe cele resortu.
• Planuje harmonogram obecności kierownictwa i przedstawicieli Ministerstwa Sprawiedliwości w mediach, w porozumieniu z Rzecznikiem Prasowym Ministra Sprawiedliwości.

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze monitoringu mediów lub w zakresie współpracy z Rzecznikiem Prasowym
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość zasad funkcjonowania i zadań resortu sprawiedliwości, również na arenie międzynarodowej
• Umiejętność hierarchizacji informacji w zależności od ich umieszczenia w strumieniu przekazu medialnego
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, umiejętność pracy zespołowej, otwartość na zmiany, asertywność, radzenie sobie z presją czasu, komunikacja
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• wykształcenie: wyższe na kierunku komunikacja społeczna lub dziennikarstwo
• doświadczenia zawodowego

Pracownikom oferujemy:

- dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka),

- maksymalna wysokość wpłaty pracodawcy do Pracowniczych Planów Kapitałowych – 4%,

- możliwość udziału w szkoleniach,

- możliwość częściowej refundacji kosztów nauki języków obcych i studiów podyplomowych,

- pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika i refundacji wypoczynku jego dzieci, pożyczki mieszkaniowe, możliwość refundacji kosztów żłobka/przedszkola/klubiku dziecięcego, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

- możliwość wykupienia pakietu opieki medycznej dla pracownika i członków rodziny, a także ubezpieczenia na życie,

- możliwość zakupu karty sportowej,

- możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

- możliwość dofinansowania zakupu okularów korekcyjnych,

- pokój do pracy dla rodzica z dzieckiem,

- parking dla rowerów,

- możliwość pracy hybrydowej (po okresie wdrożeniowym),

- elastyczny czas pracy.